Con diversión. Jugando con las piezas de LEGO se detectaron ayer problemas de fondo de 8 empresas.
Jugando, jugando logran detectar los problemas que frenan el trabajo en equipo y el crecimiento de la empresa.
A través de una nueva metodología denominada talleres LEGO Serious Play, ayer ocho representantes de Pymes acudieron al taller denominado Liderazgo para el Trabajo en Equipo, en donde sin importar el giro del negocio cada uno empezó la dinámica construyendo torres utilizando las piezas LEGO que todos conocemos.
Con instrucciones como: "construya la torre más alta con las piezas; elija la pieza más importante de su persona de la torre; o muestre con las piezas LEGO las cosas que hacen frenar a los equipos de trabajo de su empresa", las personas comenzaron a trabajar, bueno, más bien a jugar como niños grandes, y a plasmar con las piezas cuáles son los factores que frenan el trabajo en equipo.
La idea al principio parece no tener forma, sin embargo, en la práctica, cada uno tenía 5 minutos para formar su modelo propio y explicar, después, a los asistentes su modelo. Cada uno mostraba con las piezas, con una torre de varios colores, pero no lineal, con obstáculos de colores amarillo y rojo; lo difícil que era llegar a la meta de la empresa.
Lo cierto es que desde la perspectiva de cada participante sabía cuál era el problema de fondo que impedía que se trabaje en equipo, que no hubiera obstáculos administrativos o de producción, pero que poco podían hacer, porque en la empresa falta comunicación, hay desinterés y no hay supervisión, entre otras cosas.
Si un dueño de empresa los escuchara, encontraría que su problema es bien sencillo y se darían los cambios correspondientes para lograr una armonía en el trabajo, y alcanzar las metas del negocio.
Mario Guzmán, director de Calidad Laguna y consultor LEGO, dijo que de manera reciente se abrió esta metodología LEGO para México, y se enfoca al trabajo en equipo y a la colaboración.
"Hacemos trabajo en equipo, solucionamos problemas, se integra la colaboración y se hace el compromiso con las personas, todos aportamos y construimos para la organización".
