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Piden eliminar convenios en HU

Inconformidad. Trabajadores del Hospital Universitario denuncian la firma de convenios que afectan sus derechos.

Inconformidad. Trabajadores del Hospital Universitario denuncian la firma de convenios que afectan sus derechos.

CRISTAL BARRIENTOS

Trabajadores del Hospital Universitario de Torreón exigen la eliminación de convenios que afectan el Contrato Colectivo de Trabajo. También solicitan el pago del bono sexenal, el cual es de dos mil 500 pesos y debieron recibir en diciembre.

Desde el pasado jueves, los trabajadores realizan bloqueos escalonados en la avenida Juárez, a la altura del Hospital Universitario de Torreón.

A través de pancartas denuncian que la anterior dirigencia del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Coahuila, firmó convenios con la rectoría que afectan sus derechos laborales.

Alicia Pérez, secretaria general de la delegación del Hospital Universitario de Torreón, dijo que hay más de 500 trabajadores afectados por la firma de convenios entre el sindicato anterior y la UA de C.

"Esos convenios limitan nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, los hicieron a nuestra espalda, no nos dimos cuenta".

La dirigente dijo que Blanca Isela Saucedo Orona, anterior secretaria general del sindicato, firmó convenios con la UA de C sin tomar en cuenta al Contrato Colectivo de Trabajo.

Los afectados realizarán manifestaciones escalonadas y fuera de su horario de trabajo para evitar que los acusen de abandono laboral.

Otro problema es que en el sexenio anterior, el bono de dos mil 500 pesos al que tienen derecho, sólo fue de mil 800.

Para este año, los trabajadores exigen que el bono se entregue completo.

"Lo debieron entregar desde diciembre y nada".

Alicia Pérez dijo que la universidad se niega a reconocer la antigüedad de los trabajadores suplentes una vez que obtienen su base.

Si un trabajador suplente tiene 20 años, al asumir su base pierde al menos la mitad de su antigüedad, o más.

Denuncias

Los trabajadores denuncian:

⇒ La firma de convenios entre el sindicato y la universidad, que afectan el Contrato Colectivo de Trabajo.

⇒ La universidad no reconoce la antigüedad de un trabajador suplente cuando obtiene su base en el Hospital Universitario.

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Escrito en: Hospital Universitario

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