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POSDATA SECRETARIAL

Profra. Pilar D. R. de López

PROBLEMAS

Tratamos de hacer algo respecto al trabajo, diversión, familia o algo más -y nos encontramos haciéndolo en medio de contrariedades. No podemos evitarlo.

LOS PROBLEMAS ESTÁN EN TODOS LADOS Y TODOS LOS TENEMOS

Dondequiera que te encuentres, ves dificultades. El poseer dinero no protege a la gente de tenerlas, tampoco la posición social ni el talento ni un buen trabajo: son inescapables. Siendo humanos y respirando, tendremos problemas.

Nuestra perspectiva del dilema, no en sí el problema, generalmente determina nuestro éxito o fracaso. Hay una diferencia en la manera de detectar el problema y el solucionarlo.

EL TAMAÑO DE LA PERSONA ES MÁS IMPORTANTE QUE EL DEL PROBLEMA

Se puede evaluar a una persona por lo fácil o difícil que es desanimarlo. Hay una marcada diferencia entre la persona que tiene un gran problema y una que lo agranda.

PRINCIPIOS PARA MANEJAR LOS PROBLEMAS

La mejor manera de eliminar un problema, es solucionarlo. Éstos son algunos consejos:

1. Define el problema. Una dificultad es algo que puede solucionarse. Si no tiene solución, ya no es un problema, es un predicamento, -algo que no se puede solucionar. Si puedes diferenciar los predicamentos de los problemas, estás en mejor posición para solucionarlos

ANTICIPA LOS PROBLEMAS

Un inconveniente no anticipado, es un problema; uno anticipado, es una oportunidad.

ENFRENTA EL PROBLEMA

Cuando las personas lo hacen, toman una de estas cuatro decisiones:

-Huyen de éste -tratan de alejarse, pero el problema siempre los alcanza.

-Lo olvidan -confían que el problema va a desaparecer, pero los problemas sin atención se acrecentan.

-Lo pelean -se resisten, pero los problemas persisten.

-Los enfrentan -ven el problema como es en realidad.

Las personas positivas cuentan con más de una solución para una contrariedad. El pensamiento positivo consiste en cómo piensas acerca de ésta. Entusiasmo es como te sientes acerca del problema, los dos juntos determinan qué es lo que vas a hacer para solucionarlo.

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