Rechazo. De acuerdo a la OCCMundial el 50 por ciento ha sufrido discriminación.
En el país, alrededor de 50 por ciento de los profesionistas mexicanos ha padecido algún tipo de discriminación, ya sea por su experiencia, edad o apariencia física, reveló una encuesta que realizó OCCMundial.
Dicha cifra, expone la plataforma de bolsa de trabajo por Internet, se incrementó cuando se les preguntó a los empleados si han sido testigos de discriminación, pues siete de cada 10 contestaron que sí.
La investigación señala que las primeras causas de discriminación son la experiencia laboral, con 29 por ciento; edad, 28 por ciento; apariencia física, 27 por ciento y condiciones socioeconómicas, 14 por ciento.
OTRAS CAUSAS DE DISCRIMINACIóN
Mientras que otros motivos son las responsabilidades familiares, el embarazo, el género, la preferencia sexual, estado civil, el color de la piel, ideologías políticas, enfermedades o padecimientos, así como el origen étnico, en ese orden. En tanto, los momentos en los que más se presenta discriminación es al buscar empleo, con 36 por ciento; durante el desarrollo profesional en la compañía, con 22 por ciento; al pedir una promoción, con 12 por ciento y al buscar un aumento, con 11 por ciento.
Entre algunas de las consecuencias de la discriminación, según los entrevistados, son afectaciones a la autoestima o efectos negativos en el estado emocional, como impotencia, frustración, humillación, desconfianza y depresión.
