Problema. En Coahuila, un porcentaje importante de mujeres sufren de discriminación laboral.
El 30 por ciento de las mujeres en Coahuila sufren de violaciones a sus derechos laborales, informó la Secretaría de la Mujer.
Asimismo, indicó que el 17 por ciento de las mujeres afirmó que perciben sueldos inferiores al de los hombres, aun cuando realizan el mismo trabajo.
Dentro del Programa Estatal de Igualdad y Género, 2011, se revela que en Coahuila se detectaron acciones discriminatorias en contra de mujeres.
La Encuesta Diagnóstica 2008, señala que el 55 por ciento de las mujeres casadas perciben un ingreso inferior al de su pareja.
Dentro de los principales problemas se encuentra la carencia económica en personas de la tercera edad. Sólo 12 de cada 100 mujeres mayores de 60 años de edad se encuentran jubiladas o pensionadas, según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2010.
De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) en 2010 las mujeres en el estado representaban el 51 por ciento de la población.
El Artículo 41 de la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado, indica que deben de impulsarse acciones para la igual en la vida económica.
Entre las actividades destaca impulsar la igualdad laboral. Así como impulsar acciones que tiendan a erradicar la discriminación en la designación de puestos directivos y toma de decisiones por razón de sexo.
En el Artículo 42 de esta ley también se establece que debe de garantizarse la participación y representación política equilibrada de las mujeres y los hombres.
Porcentajes
Discriminación laboral contra mujeres.
⇒ El 30% aseguran violaciones a sus derechos laborales.
⇒ El 17% afirmó percibir sueldos inferiores que los de un hombre.
⇒ El 55% de las casas perciben sueldos inferiores a su marido.
⇒ Sólo 12 de cada 100 mujeres mayores de 60 años están jubiladas o pensionadas.
