Valoración. Cada departamento analiza el perfil de sus integrantes.
T ras una valoración por cada departamento, se determinará si hay o no la necesidad de ajustar la nómina en las diferentes dependencias municipales, analizando el perfil del personal que está laborando y el que "seguramente se quedará si su desempeño lo demuestra".
Indemnización
El presidente municipal, José Miguel Campillo Carrete dijo que aunque en su mayoría los directores y jefes de departamento de la anterior gestión ya firmaron una renuncia "se merecen una pequeña indemnización", para lo cual se cuenta con recursos necesarios, hasta por dos millones de pesos.
Señaló que trabajadores de confianza están interesados en renunciar y también en estos casos se les compensaría, aunque el titular de la Oficialía Mayor dijo que hasta ahora no lo han expresado abiertamente.
Refirió que de acuerdo con las revisiones en materia financiera practicadas dentro del proceso de entrega-recepción, no se han encontrado situaciones irregulares, por lo que a diferencia de otras administraciones, se contará con recursos suficientes para cubrir los sueldos de los trabajadores.
Recursos
Señaló también que el municipio contará con las participaciones federales y estatales en lo que resta de este año, recursos del Ramo 33 que ya están etiquetados para obras.
Puestos
Nuevos nombramientos se dieron ayer por la mañana en las áreas de Ingresos, Egresos y Ejecución Fiscal, así como en la administración del Rastro y el área de Capacitación.
