Del mes de diciembre a la fecha se han solucionado por mediación o convenios, un 50 por ciento de los conflictos laborales que llegan hasta la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en Gómez Palacio.
El presidente del tribunal de lo laboral, Eduardo Lira Chaparro, señaló que en ese mismo periodo se han atendido un total de 850 casos, en los cuales, se procura agotar las formas de conciliación entre trabajador y patrón, antes de tener que llegar a juicio.
Aseguró que esto es benéfico para todos los involucrados, ya que el hecho de poder llegar a un acuerdo, impide retrasos y juicios que se alargan hasta por años y que en ocasiones solo representan pérdidas.
Sin embargo, entre los principales problemas que se presentan según los trabajadores que acuden, son los retrasos en la programación de las audiencias, así como la respuesta a los trámites de los casos que se presentan ante la Junta de Conciliación.
En su mayoría, las inconformidades por parte de los trabajadores son por despidos injustificados.
