Durango

Suman 20 quejas por uso de alcoholímetro

Contraste. Así como hay quejas contra malos tratos, hay elementos que realizan su trabajo de forma correcta y con amabilidad.

Contraste. Así como hay quejas contra malos tratos, hay elementos que realizan su trabajo de forma correcta y con amabilidad.

DANIEL ESTRADA

Hay más de 20 denuncias en la Contraloría Municipal relacionadas con el alcoholímetro y los puestos de control, reconoció Noel Díaz Rodríguez, director municipal de Seguridad Pública.

Mencionó que personal de Asuntos Internos realiza trabajos de supervisión en cada punto; aún así, dijo que la Dirección está abierta a cualquier queja o denuncia de los ciudadanos.

Señaló que en esta época se incrementa el consumo de bebidas embriagantes y por lo mismo hay más puestos de control, por lo que es posible que puedan presentarse más inconformidades.

En este sentido, mencionó que darán el seguimiento correspondiente y sancionará n a quien se demuestre que ha incurrido en alguna falta administrativa.

Mencionó que las sanciones que se aplican a elementos que incurren en inconsistencias en el trabajo que desempeñan, pueden ir desde suspensiones hasta la consignación, en caso de que se compruebe la comisión de un delito.

Díaz Rodríguez, explicó que en los operativos antialcohol, luego de aplicar la prueba con el alcoholímetro, se entrega la boleta, con el resultado del análisis impreso, para evitar cualquier malentendido.

 REFERENCIA

Anteriormente, Alfredo Andrade Gallegos, síndico municipal, reconoció que hay reportes de los ciudadanos relacionados con actos de corrupción e irregularidades en los retenes antialcohol, reportes que deben ser procesados conforme a la ley.

Recientemente, un ciudadano presentó una queja pública en este medio, al sentirse inconforme con el resultado de la prueba, puesto que al resultar con segundo grado, le quitaron el vehículo y le aplicaron una costosa multa, mientras que él afirmó que no conducía ebrio.

Entre tanto, Noel Díaz, aceptó que las denuncias ciudadanas, ayudan a mejorar el trabajo de la Dirección.

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