Evaluados. Proponen evaluación de servidores públicos incluyendo a los integrantes del Cabildo del ayuntamiento de Gómez Palacio.
En la primera sesión de Cabildo de 2014, se presentó el proyecto denominado "Cabildo Transparente", que tiene como objetivo principal la aplicación de un sistema de evaluación del trabajo de los integrantes del ayuntamiento.
Esta valoración contempla la culminación de obras y programas con eficiencia.
En el mensaje preliminar a la presentación de los puntos a revisar durante la sesión ordinaria de 2014, el presidente municipal José Miguel Campillo Carrete, felicitó a los regidores del ayuntamiento por su desempeño y pidió redoblar esfuerzos.
La coordinadora de los regidores priistas en el ayuntamiento de Gómez Palacio, Isabel Cisneros Torres presentó para su análisis de las comisiones respectivas, la propuesta de implementación de un sistema de evaluación de las actividades de los regidores que integran del"Cabildo Transparente".
El propósito de este compendio es buscar una mayor eficiencia y compromiso de los regidores a la hora de asistir a sus cubículos, al salir a las calles para labores de gestoría social e incluso para saber en qué se ejerce el dinero correspondiente a gastos de gestoría, de manera que sea más transparente el trabajo de cada regidor.
Históricamente, los regidores del ayuntamiento nunca han tenido un sistema de revisión y evaluación de su trabajo.
A esta propuesta se sumó la del regidor Joshua Salvador Cruz Aragón, quien adaptó un compendio del Manual del Regidor, que se ha aplicado en otros municipios del país con buenos resultados, y que pudiera sumarse al esquema de evaluación del "Cabildo Transparente", en caso de que sean aprobados.
En Detalle
Este sistema de evaluación valorará el alcance de los objetivos en cada sector de la administración municipal:
⇒ Se presentó la propuesta del Cabildo Transparente.
⇒ Se presentó la propuesta de un Manual del Regidor.
