Despiden a empleados con mayor antigüedad

Promoción y Justicia Laboral A.C . tiene el registro de 200 extrabajadores que tenían más de 15 años de antigüedad y fueron despedidos por las empresas para ser sustituidos por jóvenes, a quienes ofrecen menos prestaciones.

El incremento de este tipo de despidos se vio a raíz de la implementación de la Reforma Laboral, la cual otorga menos beneficios a los trabajadores.

"La nueva ley laboral está hecha para los empleadores porque se puede contratar por hora, por medio de outsourcing, el trabajador ha quedado totalmente desprotegido y es legal, aunque muchas cosas legales no son necesariamente las justas", dijo María Isabel López Carvajal, representante legal de Projulab.

Dijo que los despidos se han dado hasta en grandes empresas, por lo que no son cuestiones de ajustes de personal y tampoco por el trabajador, ya que la antigüedad es testigo de su eficiencia y lealtad.

Lamentablemente esta situación dice que deja, hasta cierto punto, indefensos a los despedidos debido a que todavía les faltan años para alcanzar una jubilación y muchos de ellos, si ya no son empleados, no podrán tener este beneficio.

Con respecto a los que son contratados, comenta que por la situación difícil que atraviesan aceptan las condiciones que imponen las empresas, sin importar que en algunos años no tengan los beneficios que les ayuden a vivir una vejez tranquila.