Condiciones. Cerca del 90 por ciento de las mujeres trabajadoras ocupa plazas subordinadas y operativas.
Pese a las políticas de equidad de género, las mujeres tienen ingresos económicos menores a los hombres en puestos similares.
Miguel Bermúdez Quiñones, delegado estatal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), enfatizó que se trata de una "mala práctica" que se ha buscado abatir, pero que persiste.
"Se sigue presentando esta mala práctica que en un mismo puesto, que lo pueden desempeñar una mujer y un hombre, es el varón el que gana 20 por ciento más que una fémina", señaló el funcionario federal.
FALTA DE OPORTUNIDAD
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Durango detalló que el 40 por ciento de la fuerza laboral de la entidad está representada por las mujeres, pero la mayoría de los cargos que desempeñan es de empleos de "menor calidad".
"Podemos encontrar como operarias, como trabajadoras de planta y son pocas las que pueden acceder a un trabajo de mayor calidad y de jerarquía dentro de una empresa", añadió.
Fue claro al señalar que se requiere abrir espacios laborales de calidad en la iniciativa privada y en el sector gubernamental.
"Podemos observar en el área educativa que es mayor el número de mujeres que en este momento se está preparando que los varones, y que en pocos años van a tener una presión muy fuerte en el mercado de trabajo en el ámbito profesional.
Hay que estar preparados como sociedad para aperturar estos espacios de igualdad", comentó Bermúdez Quiñones.
Según los datos de la STSP, únicamente entre el ocho y el diez por ciento de las mujeres que se encuentran en el mercado laboral pertenece a puestos que implican la toma de decisiones.
