Informes. El primer semestre del año no se han registrado desapariciones.
A dos meses de entrar en vigor la Ley para la Declaratoria de Ausencia por Desaparición, el gobernador de Coahuila, Rubén Moreira, informó que hay 70 solicitudes.
"La Ley genera mucha protección, incluso para los patrones…solamente uno de los apartados se refiere al sueldo", dijo el mandatario estatal.
Sin embargo, no se ha informado cuántas de las víctimas de desaparición que se tienen registradas eran trabajadores formales. Ni en qué municipios se presentaron las primeras solicitudes.
La controversia se suscitó en las Cámaras Empresariales porque la Ley indica que el sueldo de las personas víctimas de desaparición no debe ser suspendido.
En el caso de las personas que si contaban con un trabajo, será el juez quien determine si habrá retroactividad.
"Esta es la protección para mitigar el dolor de las víctimas que forma parte de la respuesta de toda una sociedad a un fenómeno que es importante, un fenómeno que le puede pasar a cualquiera", dijo el gobernador.
Asimismo aseguró que en el primer semestre del año no se han registrado desapariciones.
De 2006 a 2013 se contabilizan alrededor de mil 600 desapariciones en Coahuila.
Fue el pasado mes de diciembre que el Gobierno del estado presentó el paquete de iniciativas que incluía la Ley para la Declaratoria de Ausencia que fue aprobada por los legisladores este año y publicada en el Diario Oficial del Estado el pasado 20 de mayo.
De acuerdo a la nueva ley, el Ministerio Público debe presentar las solicitudes para la Declaratoria de Ausencia y el juez será quien determine si es otorgado.
Esperan empresarios que Ley de Desaparición no genere abusos
La Dirección de la Confederación de Trabajadores en México (CTM), manifestó que se espera que la nueva Ley de Declaración de Ausencia por Desaparición de Personas sea delimitada, esto con el objetivo de que su reciente aprobación no recaiga en abusos por parte de quienes no la necesiten.
Hace unos días fue aprobada la Ley para la Declaración de Ausencia por Desaparición de Personas en Coahuila, la cual contempla que se siga pagando el sueldo de trabajadores desaparecidos.
El sector privado demandó atender la causa del problema, debido a que sigue sin garantizarse.
Ante esto el dirigente estatal de la CTM, Tereso Medina, manifestó que se espera que la nueva Ley tenga un objetivo claro y que no se abuse de ella.
"Es importante destacar que la Ley no es retroactiva, pues sólo se aplicará a los que se reporten como desaparecidos de mayo en adelante, por lo que es necesario que se analice y no recaiga en abusos y se beneficie a quien realmente este en esa condición", dijo.
Destacó que se debe aclarar cada punto para evitar arbitrariedades o violaciones.
"Es cuestión de cultura y debemos de entrarle a este reto, siempre y cuando cuidando que la ley que se promulga sea para quienes realmente necesitan y no por quienes de la noche a la mañana se vayan a desaparecer para pagar las deudas", dijo.
Destacó que la ley puede ser favorable para aquellas personas que han desaparecido y que representaban el único sustento de su familia.
