En el marco del Día Internacional de la Juventud 2014, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) recordó que más de la mitad de la población mundial es menor a 25 años y que el 90 por ciento de los jóvenes que viven en países en vías de desarrollo como México enfrentan desventajas de acceso a la educación, empleo digno y altos niveles de pobreza.
En el caso de México la población entre 14 y 29 años presenta una tasa de desocupación que alcanza el 8.3 por ciento como promedio nacional y en el caso de ser mujeres y joven este nivel puede llegar hasta el 9.4 por ciento, para el estado de Coahuila la desocupación en los jóvenes durante el mes de julio de 2014 alcanzó el 11.2% y en Durango el promedio registró el 9.4 por ciento; todas estas cifras muy por encima de la tasa de desempleo nacional que es del 4.8 por ciento.
Por más triunfal que sea el discurso del Presidente de la República en materia de generación de empleos y hable del “desempeño alentador de la economía” prometiendo que los resultados serán todavía mejores gracias a las reformas emprendidas (como la laboral por ejemplo), estos beneficios no terminan por llegar al segmento de la población joven de México, hoy más de la mitad de la población es menor a 26 años y este grupo de población sólo aporta el 30% del total de la fuerza laboral activa en el país.
En el caso de la Comarca Lagunera se han llevado a cabo seis ferias de empleo que han ofertado 3,176 vacantes en el primer semestre del año, sin embargo, durante el año pasado la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro (UAAAN), la Universidad Tecnológica de Torreón (UTT), la Universidad Autónoma de Coahuila (UA de C), el Instituto Tecnológico de la Laguna (ITL) y la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED) egresaron esa misma cantidad de jóvenes universitarios.
Peor aún, cuando se habla de que el nivel de efectividad en estas ferias de empleo apenas alcanza el 53% muestra una evidente falta de vinculación entre empleadores e instituciones educativas, de hecho que sólo se oferten en estos eventos un 8.8 por ciento de puestos para personas con un nivel de educación superior demuestra lo que está sucediendo en materia de empleo y educación en la Región Lagunera. Durante la Feria del Empleo celebrada el día de ayer en la ciudad de Torreón sólo se registró en el portal de la Secretaría del Trabajo (STPS) sólo una vacante para personas con nivel de estudios de maestría en el puesto de contralor en el área de finanzas y contabilidad, problema muy serio para una región donde se ofrecen más de 140 maestrías.
Hoy la educación no es una garantía de movilidad social, entendida como el proceso en donde las personas modifican su posición en términos de bienestar durante su vida, en la medida que la educación superior defina si ofrecerá calidad o servicio como principal ventaja competitiva y deje de ser un negocio permitiendo ponerse de acuerdo primero entre competidores (por ejemplo, yo no sé si la región necesite 30 licenciaturas que tengan que ver con el título de administración o 22 maestrías en educación de algún tipo), y después con sus principales clientes, que son las empresas, en esa medida la condición de los jóvenes de la región presentará un mejor futuro.
