Revisión. Se inspecciona que empresas cumplan con lo que establece la Ley y proporcionan a sus trabajadores seguridad social y condiciones adecuadas de trabajo.
Desde el año pasado se implementó un operativo de vigilancia por parte de instancia del Trabajo a nivel estatal y federal para evitar que los patrones abusen de los derechos de sus trabajadores. Y se han encontrado algunas irregularidades.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, Miguel Ángel Olvera, dijo en ese sentido que se encuentran con un foco ámbar encendido, ya que se han detectado 13 casos en donde se incurre en alguna irregularidad.
Puntualizó que entre los aspectos que revisan los inspectores cuando se realizan las visitas a las empresas, está lo relacionado al Seguro Social, es decir, que la plantilla laboral esté dada de alta ante la institución.
Además se inspeccionan otros aspectos como el que se generen las condiciones de trabajo adecuadas y seguras, y que se tengan las garantías que la Ley les otorga, como el hecho de que no se les solicite la firma de documentos en blanco para utilizarlos posteriormente, como una renuncia o bien algún tipo de pagarés. En este sentido existe una buena coordinación entre las dependencia estatal y la federal del trabajo.
"Las inspecciones realizadas han arrojado la posibilidad de haberse cometido una injusticia, por ello la dependencia está en un foco ámbar", refirió.
ABUSOS
Informó que en la entidad se han detectado 13 casos de posibles abusos; sin embargo, se ha mostrado conciencia y se continuará con un acercamiento con los patrones para que puedan buscar mecanismos distintos a esto.
En cuanto, a las revisiones contractuales 2014 que iniciaron el 6 de enero del presente año, se recibieron 270 emplazamiento a huelga para revisar los tabuladores y los salarios.
Dio a conocer que ya se ha resuelto el 92 por ciento de contratos colectivos ya firmados y el otro 8 por ciento se considera que se está en buenos términos porque hubo negociaciones en donde los sindicatos hicieron sus emplazamientos con las prestaciones salariales y al contrastarse la posibilidad real de las empresas provocó la firmaron los convenios.
En promedio, informó que se ha logrado incrementos del 4 al 6 por ciento y en cuanto a las prestaciones también se han aumentado como días de vacaciones, en despensas y útiles escolares.
CASOS
Se han detectado de abusos contra trabajadores.
POR CIENTO
De avance hay revisiones contractuales en Durango.
