Planeación. Planea cada una de tus actividades, una persona exitosa no puede improvisar.
Trabajar para obtener un ascenso o el despunte de una empresa no es suficiente. ¿Ya sabes qué harás si lo logras? Muy probablemente no obtendrás el triunfo de manera fortuita, ya que casi siempre se logra trabajando duro.
Si has trabajado día a día y ni te había pasado por la cabeza que la recompensa llegaría hoy, aquí te decimos cómo enfrentar la situación.
* Evita sabotearte. En el camino al éxito pueden atravesarse temores, a no estar preparado o a no poder cumplir con las responsabilidades adquiridas, por ejemplo. De forma detallada, psicólogos han identificado dos: el miedo al éxito y el miedo al fracaso. El primero se refiere a que algunas personas tienen tanto miedo al éxito que empiezan a sabotearse a sí mismos al tiempo que intentan alcanzar la meta a perseguir. "Ellos evitan el comportamiento que derivaría en éxito", explica Kent Christensen en un estudio de la Universidad Estatal de Arizona. Hay una "fina línea" entre ambos temores. Mientras los primeros trabajan hacia logros probables y se autosabotean, los segundos ni participan en actividades que pudieran llevarlos a triunfar.
* Claridad en objetivos y metas. Es importante dejar claro los objetivos del nuevo reto o responsabilidad, así como las metas, asegura Nancy Luviano, gerente regional de reclutamiento y selección de Randstad México: "Es importante que a la gente le quede claro cómo logrará sus metas. Es importante claridad en los objetivos de ese nuevo reto o responsabilidad, porque muchas veces tú te frustras cuando no hay claridad".
* Cambio 360. Es importante contemplar que tal vez no sólo tu trabajo cambie, sino aspectos de tu vida personal, como residencia u horarios. Mentalízate y acomoda tus horarios, aconseja la experta en recursos humanos.
* No te dejes intimidar por los reflectores. Un éxito laboral implica tener reflectores, influencias y poder, explica Juan Francisco Ramírez, director del Centro Mexicano de Programación Neurolingüística, pero el estar en esa posición también puede implicar que afloren miedos que incluso lleven a comportamientos en contra del beneficio de la propia persona.
"Cuando ya se está en esa posición la persona puede comportarse de manera azarosa que incluso influya negativamente sobre su desempeño. La gente puede preguntarse, ¿por qué esta persona no siguió ascendiendo? Puede ser que el individuo no opte por ese camino, o que opte por éste pero se comporte negativamente", explica.
* Obsérvate. El primer paso es observarse. Ahí podrás hallar si hay un miedo al enfrentar esta nueva responsabilidad. Alejandra García, directora de la escuela de coaching Cocrear, explica que primero hay que observarse a uno mismo en tres dimensiones: emocional, corporal y lingüística, es decir, en cómo se reacciona a una situación, en este caso, a un éxito laboral. Tras checar estos aspectos, sigue la acción.
"Es importante que te observes, probablemente te darás cuenta de que tienes miedo, y vas a poder tomar una acción. ¿Qué acción? O controlo mi miedo y me aviento a tomar el puesto de mi jefe o veo que no tengo la preparación, por ejemplo, entonces me preparo para tomar el puesto o me doy cuenta que este miedo me dice que no tengo la capacidad, entonces mi acción sería rechazar la invitación", afirma.
Si hay miedo, ubica por qué razón. Luego de detectar esta emoción, surgen varias preguntas. ¿Por qué tienes miedo?, ¿las actividades que vas a realizar las has visto realizarlas a otra persona?, ¿te consideras preparada o necesitas prepararte más? Ya que se detectaron las razones, la pregunta siguiente es: ¿Qué puedes hacer al respecto?
Estas preguntas suelen hacerse en una sesión con coach, explica García y se orientan a encontrar la raíz del miedo para superarlo.
Muchos temores, podrían provenir desde la infancia, afirma Ramírez. "Cuando una persona ha aprendido reglas de sí misma rígidas. Situaciones como ésta hacen que afloren estas actitudes", explica.
* Organízate. Ya que tendrás ahora más responsabilidades, es importante organizarte. Siéntate en casa -ahí hay menos interrupciones y más tranquilidad- y piensa en una estrategia, porque si no lo haces, te perderás al sólo ejecutar tareas.
"Si no organizas tiempo y prioridades, sí te puedes llegar a perder", explica la gerente de Randstad.
* Sé honesto con tu equipo. Habla con tu equipo para que les digas son las metas y los objetivos y deja claros los tuyos. "Es importante que me vean como líder, pero también como parte del equipo, porque sin ellos yo no logro resultados. Y al final eso los motiva y crea fidelidad en el proceso", explica Luviano.
* Busca coaching. Es importante que una persona te guíe, porque va a aumentar tu ansiedad si tú no tienes un apoyo de tu líder. Por ello, busca consejos y guía, nadie nació sabiéndolo todo, afirma Nancy.
* Busca capacitación. Enfrentar una posición de más responsabilidad suele exigir no sólo mayores conocimientos, sino una retroalimentación de colegas. "A veces las empresas dan por hecho de que estás listo, pero sí te tienen que mandar a capacitación. Eso te ayuda a minimizar la ansiedad", ejemplifica.
* Camina hacia la cima diario. En el caso de una empresa, un éxito repentino y explosivo puede ser la "receta perfecta para el desastre", si no se está preparado para ello, explica Maria Forleo, una afamada coach de negocios en Estados Unidos. "Un enorme flujo de clientes puede tirar abajo tu sitio de Internet, estresar a tu equipo. Puedes destruir tu marca. Este crecimiento requiere un equipo fuerte, una fundación sólida y habilidad para escalar", afirma. Esto, se construye día a día.
El universal
El universal
Kit de sobreviviencia
Rosalinda Resnick, emprendedora, inversionista y autora de "The Best Pocket Consultant's Secrets of Small Business Success", hace una lista de diez cosas que debes hacer en el caso de que tu empresa tenga un éxito inesperado.
⇒ No hagas nada loco. Es natural celebrar las buenas noticias, pero recuerda que un gran contrato no significa dinero en tu cuenta, no en ese momento, al menos, así que guarda las vacaciones o los deseos de comprar un Ferrari.
⇒ Traza una estrategia. Haz una lista de pendientes. No importa cuán presionado estés por tus entregas, necesitas sentarte a elaborar un plan de ataque.
⇒ ) Consigue el dinero. Necesitas saber cuánto capital necesitas para responder a las exigencias del mercado.
⇒ ) Busca ayuda. Lo que incluye manos extra para que te ayuden. Si piensas que lo puedes hacer solo, piénsalo de nuevo. "No importa qué tan duro trabajes, el día sólo tiene 24 horas de las que tendrás que dormir siete u ocho de ellas".
⇒ ) Forja compañeros de producción. Encuentra una empresa manufacturera que te ayude a maquilar todos los bienes que necesitas.
⇒ ) Haz una red de distribución. Necesitas ayuda para vender tus productos. Antes de abrir más tiendas busca lugares en los que se puedan colocar tus productos o servicios.
⇒ Comunícate con tus clientes. El peor error es no avisar a tus clientes de los retrasos de las entregas hasta que sea demasiado tarde, por ejemplo.
⇒ Apalanca tu éxito. Lo más difícil de tener éxito rápidamente es mantenerlo. Busca nuevos mercados para tus productos o campañas publicitarias para mantenerlos vivos.
⇒ ) Invierte para el futuro. Reinvierte tus ganancias para que tu negocio siga creciendo. Compra nuevo equipo, contrata empleados, abre nuevas sucursales. No dejes pasar la oportunidad de que el dinero trabaje para ti.
⇒ Aprende de tus errores. Siéntate e identifica qué fue bien, pero también qué fue mal y qué puedes hacer mejor en el futuro.
