La Secretaría de Desarrollo Social (Sedesol) presentó la “Guía Anticorrupción 2014” a fin de que todos los servidores públicos que trabajan en el sector tengan plena conciencia de sus obligaciones, y del sistema normativo que los rige, como una forma de inhibir la corrupción.
Con esta guía, cualquier funcionario podrá conocer las sanciones a las que podría volverse acreedor de cometer alguna conducta ilícita.
La guía comprende sanciones administrativas como la amonestación privada o pública, la suspensión del puesto, la destitución del cargo, sanciones económicas e, incluso, la inhabilitación temporal en el servicio público.
En casos como abuso de autoridad, uso indebido de facultades y atribuciones, tráfico de influencias, cohecho, peculado o enriquecimiento ilícito, el servidor público también tendrá que enfrentar consecuencias penales.
Dependiendo del delito cometido, las sanciones pueden ir desde los 10 hasta los 500 días de multa, y de los 3 días a los 14 años de prisión.
Con la socialización de este documento entre los funcionarios del sector se pretende evitar que los recursos y programas sociales se utilicen con fines personales, particulares, partidistas y/o político electorales.
También se busca fomentar una cultura de transparencia, legalidad y rendición de cuentas, así como prevenir e inhibir prácticas corruptas.
Para aumentar la participación ciudadana, la Sedesol puso a disposición el correo electrónico “demandasocial@sedesol.gob.mx”.