Ayuda. Los vales de despensa que otorgan algunas empresas a sus trabajadores es una prestación necesaria, aseguran firmas del ramo.
Para los emisores de tarjetas de vales de despensa la reforma hacendaria ha sido un reto.
Así lo considera Daniel Calleja, director general de Operadora de Programas de Abasto Múltiple, mejor conocida como Ecovale, quien desde la aprobación de los cambios fiscales el año pasado, ha visto como la industria ha tenido que adaptarse a un mercado cambiante.
"El sector ha tenido que ajustarse a las nuevas reglas de la autoridad y también a las decisiones que las empresas toman sobre los vales de despensa y otras prestaciones", dijo.
Con la reforma hacendaria y sus resolución miscelánea, estas empresas han tenido que adaptarse a dos grandes cambios: El primero de ellos, y el más grande, es la limitación de la deducción de prestaciones laborales de 100 a 53 por ciento.
Calleja explicó que con la reducción de ese beneficio, empresas como Ecovale han trabajado más en demostrarle a las empresas los beneficios que otorgan las tarjetas de vales de despensa y cómo, incluso con la reducción en la deducción, es una prestación necesaria."Me parece que los vales de despensa es una las de prestaciones con un mayor sentido social que hay y hasta el momento no vemos una reducción en los beneficios que otorgan las empresas a sus trabajadores", mencionó.
Es decir, a pesar de que se anticipaba que muchas empresas reducirían prestaciones a sus empleados, o las integrarían a su salario, ésto no ha ocurrido y la industria de emisión de vales, con un valor de 55 mil millones de pesos anuales, mantendrá su crecimiento de alrededor de 8 por ciento en 2014.
Para Calleja, es una forma de sortear con éxito una reforma que parecía tendría un impacto negativo en la industria, aunque prevalece la expectativa sobre las decisiones de la Suprema Corte sobre los amparos que apuntan a su inconstitucionalidad.
