Vulnerable. Los jóvenes son el grupo más vulnerable en términos de desempleo en América Latina. (EFE)
El escenario económico en 2014, con una tasa de crecimiento estimada de 2.7 por ciento, es poco auspicioso para la evolución del mercado laboral en la región, advirtieron hoy la Cepal y la OIT.
"Dado el modesto crecimiento económico proyectado para la región en 2014 y las tendencias actuales de la participación laboral, se prevé un bajo ritmo de generación de empleo, con lo cual es probable que no se registren grandes variaciones de la tasa de desempleo", señalaron.
En el informe Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe, ambas instituciones indicaron que en caso de que el menor dinamismo económico se transforme en un aumento de la desocupación, será importante que los países afectados cuenten con seguros de desempleo.
La Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) destacaron que pese a la baja en la dinámica económica y una leve caída de la tasa de empleo, la tasa de desempleo se ubicó en 2012-2013 en 6.2 por ciento.
En el informe divulgado este jueves por la Cepal, organismo que tiene su sede en la capital chilena, advirtieron, sin embargo, que "existen dudas sobre la sostenibilidad de este positivo desempeño en el futuro cercano". Según el documento, la debilidad del crecimiento económico se reflejó ya desde 2013 en un enfriamiento de la demanda laboral y el empleo asalariado creció a tasas más bajas que en años anteriores, lo que derivó en una leve caída de la tasa de ocupación.
Consideraron positivo que en 2013 disminuyó la brecha entre hombres y mujeres en términos de participación, ocupación y desempleo, aunque persisten diferencias importantes que obligan a seguir realizando esfuerzos para conseguir la igualdad laboral de género.
Los jóvenes fueron el grupo más afectado por la pérdida de dinamismo laboral, ya que su desempleo aumentó entre 2012 y 2013 de 14.0 por ciento a 14.3 por ciento .
Ideas innovadoras
En México, 96 por ciento de los profesionistas tiene ideas innovadoras, aunque sólo la mitad las implementa, dio a conocer OCC Mundial. De acuerdo con los resultados de la última encuesta sobre la importancia de la creatividad y la innovación en las empresas del país de la bolsa de trabajo, 60 por ciento de los profesionistas mexicanos considera muy importante la creatividad y la innovación para su desarrollo profesional. Precisa que más de la mitad dijo que la creatividad y la innovación son altamente valoradas en las empresas donde trabajan y seis de cada 10 considera que estas fortalezas son muy importantes para su desarrollo profesional.
Redes son clave
Para las empresas, las redes sociales son una herramienta importante para posicionar una marca y/o producto, por lo que es trascendente elegir al personal que las manejará, a fin de cuidar la reputación online del negocio, expuso Manpower.
El gerente divisional de Pharma & Health de la firma, Francisco Armenta Martínez, expuso que antes de participar en una red social como empresa, debe hacerse un diagnóstico de la reputación en línea del negocio y de sus competidores.
El especialista en tecnología destacó la importancia de definir el rumbo y mercado, crear un plan de contenidos y monitorear su impacto, establecer roles y responsabilidades que jugarán en esta red los empleados, y elegir la red o redes sociales correctas.
