Sapal. Existe publicado un tabulador mensual de salarios, sin embargo, no hay detalles sobre el número de empleados por área.
Ni el ayuntamiento de Lerdo, ni Sapal han publicado sus nóminas en el portal de transparencia del municipio. Existe publicado un tabulador mensual de salarios, sin embargo, no hay detalles sobre el número de empleados por área, el personal total o el salario desglosado.
Por su parte, el director de Sapal Jesús Mario Castrillón, dijo desconocer que si la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Durango le exige publicar tal información y aseguró que lo iba a investigar.
La regidora del PAN, María de Jesús Carreón y vocal de la comisión de Hacienda manifestó que desde el inicio de la administración solicitaron la nómina a detalle, pero no se las han entregado, en la última sesión se comprometieron a entregar una relación del número de empleados por área, sin embargo, no se ha convocado a sesión.
Indicó que entre los pendientes se encuentra la aprobación del estado de resultados del mes de marzo. La regidora blanquiazul aseguró que no pueden aprobar la cuenta pública si desconocen la nómina.
Expuso que en el portal de transparencia del municipio hay un tabulador, pero está ambiguo, pues no especifica los salarios.
El documento público que se encuentra en el portal expone que el presidente municipal tiene un salario mensual de entre 85 mil a 91 mil pesos. El síndico tiene un salario de 49 mil a 56 mil pesos. Por su parte, los regidores tienen un salario de 47 mil a 54 mil pesos. Los jefes de departamento tienen sueldos de 8 mil pesos a 21 mil.
En la lista se incluye el puesto de albañil, cuyo salario oscila en los 6 mil a 14 mil pesos, además de un almacenista que gana de entre 6 mil a 8 mil pesos. El puesto de analista de precios tiene un sueldo de 8 mil a 10 mil pesos.
NÓMINA DE SAPAL
El Sapal tiene 300 trabajadores, según informó Jesús Mario Castrillón, titular de la paramunicipal y una nómina mensual de 900 mil pesos, sin embargo, no se ha hecho pública la nómina con el saldo específico de cada trabajador, de acuerdo a su cargo y área.
