Callan. Las mujeres ganan menos que hombres en Coahuila, pero no lo denuncian.
La Secretaría del Trabajo de Coahuila no ha sancionado a empresas que discriminen salarialmente a las mujeres, debido a que esto no es denunciado por el temor a perder su sustento.
En Coahuila las profesionistas que ocupan puestos ejecutivos perciben hasta un 30 por ciento menos de salario en comparación con los hombres, por su condición de género.
Esto lo dio a conocer Felícitas Molina Duque, secretaria del Trabajo de Coahuila en la Feria del Empleo que se llevó a cabo ayer en el Centro de Justicia para la Mujer como parte de las acciones del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer.
"Hay inequidad en los salarios y sobre todo en los niveles ejecutivos, que ahora es una violación a la Ley y se sanciona a través de multas, ya no es difícil la colocación de la mujer, sino mantener esa equidad", dijo. Comentó que la falta de la denuncia, impide a la autoridad sancionar, por lo que llamó a ejercer este derecho. Dijo que en estos eventos, además de promover el empleo se vigila que las empresas ofrezcan condiciones de equidad.
Dan oportunidades
Promoción del empleo en la mujer.
⇒ En la feria del empleo se ofertaron 450 vacantes.
⇒ Algunas áreas en las que se hicieron contrataciones fueron: Psicología, diseño, cocina y operadoras en general.
⇒ Acudieron cerca de 700 mujeres.
