Guardias. La Junta de Conciliación en Gómez Palacio contará con personal de guardia durante el periodo vacacional decembrino.
Alrededor de mil 120 demandas por cuestiones laborales ha recibido en este 2014 la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Gómez Palacio, registrando una disminución con referencia a las que se presentaron el año anterior.
El presidente de dicho tribunal laboral, Eduardo Lira Chaparro, dijo que esto representa un avance considerable en la resolución de conflictos legales por mediación, evitando así largos procesos y ahorrando altos costos a las partes.
"Durante este año hemos seguido trabajando bajo el esquema de promoción de la medicación como principal herramienta de solución de los conflictos que aquí se ventilan, por lo que hemos logrado importantes avances a favor de los trabajadores y los patrones que han tomado esta opción", destacó.
Además, comentó que para este número de demandas se presentó del pasado mes de enero al 10 del presente mes de diciembre en este año, incluyendo aquellas que se han presentado y que han llegado a dictarse sentencia, así como las que se resolvieron por conciliación de las partes.
Dio a conocer, que entre los principales giros entre los cuales son más frecuentes las demandas, se encuentran las empresas maquilladoras, las de la industria de la construcción y algunas otras que son prestadoras de servicios.
Dijo que por lo general estas áreas siempre repuntan en el tema de conflictos laborales presentados ante esta instancia.
Por otra parte, anunció que debido a la temporada vacacional decembrina, la junta local mantendrá guardias de las 10 de la mañana a las dos de la tarde, a fin de poder recibir a los trabajadores y patrones que tengan pendientes en sus casos por resolver por conflictos laborales.
Este periodo vacacional inicia el próximo 19 del presente mes y concluirá hasta el día siete de enero del siguiente año 2015, por lo que la junta de conciliación, dejará a cargo suficiente personal capacitado, para brindar la atención en caso de que así se requiera.
Se dará seguimiento a los casos que así lo requieran y se estará brindando apoyo a quienes acudan a presentar alguna queja o demanda, para emprender el proceso que sea pertinente dependiendo el conflicto.
Demandas laborales
La JLCyA está por cerrar el año y se tienen datos de demandas y procesos:
⇒ Se tienen alrededor de mil 120 demandas de tipo laboral.
⇒ Estos casos se presentaron de enero al 10 de diciembre de 2014.
⇒ Destacan con mayoría empresas maquiladoras y de la industria de la construcción.
⇒ Se está priorizando la vía de la conciliación para dar solución.
