Más salario. Para la consultoría Hay Group México, existen perspectivas positivas derivadas de una mayor competencia. (ARCHIVO)
Las perspectivas salariales son positivas en México, pues el crecimiento estimado para 2015 se ubica en 4.6 por ciento y estará amarrado a rubros de "pago por desempeño", que podría ganar importancia de manera gradual para las empresas, informó la consultora Hay Group México.
Indica que para el próximo año se prevé que el crecimiento de los salarios oscilará entre 20 y 40 por ciento por encima de la inflación prevista, "lo que indica que las empresas siguen preocupadas en asegurar su competitividad salarial en el mercado".
Al presentar los resultados del estudio "Perspectivas, tendencias y pronósticos salariales 2014-2015", destaca que el incremento salarial promedio aplicado en 2014 fue de 4.92 por ciento, ligeramente superior a la proyección de 4.5 por ciento que se consideró para este año.
Estima que dicho incremento salarial puede atribuirse a tres factores, como el incremento de la competencia por el talento en el mercado laboral mexicano y la presión inflacionaria, especialmente la que se presentó en el último trimestre de 2013.
Además, por los impactos ocasionados por la reforma laboral en el esquema de pago de las organizaciones, señala Gustavo Tavares, director del área de Productized Services de Hay Group México.
