El Ayuntamiento de Torreón se encuentra en proceso de certificación de la Norma Mexicana NM-025-2CFI-2015 Derecho a la Igualdad Laboral y la No Discriminación la cual tiene como finalidad generar más y mejores proyectos a favor de la sociedad apegados a los lineamientos nacionales.
La propuesta fue presentada por la presidenta de la Comisión de Equidad de Género, Mayela González y aprobada por unanimidad por los integrantes de la comisión en la sesión realizada ayer.
Los regidores acordaron turnarlo a la Secretaría de Ayuntamiento para dar inicio al estudio de la reglamentación.
Se pretende una mejor aplicación y más ágil en temas relacionados con la equidad de género, así como el respeto y ejercicio de los derechos de las mujeres y niñas.
Además el Instituto Nacional de la Mujer evaluará las etapas del proyecto para dar cumplimiento a las metas establecidas en este sexenio.
La responsable será Dulce Pereda Ezquerra, directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMM).
La décima tercera regidora de Movimiento Ciudadano, Mayela González, dijo que "el propósito es generar los mecanismos establecidos en la norma para que mujeres y hombres, sin importar origen étnico, condición social, o si tienen alguna discapacidad, entre otras cosas, tengan las mismas oportunidades para desarrollarse en sus ámbitos laborales. Sería histórico si lo logramos". Los Estados de la República tienen sólo este mes para entrar en la dinámica para suplir el actual Modelo de Equidad de Género con prácticas y obligaciones más concretas que validan la aplicación de las mismas. Desde hace 10 años México trabaja con respecto al derecho a la igualdad laboral y no discriminación.
Norma
La NOM025 establece:
⇒ Requisitos para que los centros de trabajo públicos, privados y sociales, integren, implementen y ejecuten, prácticas para la igualdad laboral y no discriminación.
⇒ El propósito es el acceso a un empleo digno, productivo y bien remunerado.
Igualdad. El ayuntamiento busca igualdad laboral y no discriminación con certificación. (Fernando Compeán)
