Encuesta. Los empleadores fueron muy conservadores con las expectativas que señalaron a Manpower.
La Laguna presenta una tendencia neta de empleo para el segundo trimestre del año de 12%, igual que Saltillo, mientras que en Durango es de 17%, colocándose así en el segundo puesto a nivel nacional en cuanto a las zonas que proyectan mayor contratación.
Comparación
En comparación trimestral, Torreón presenta una diferencia de 7 puntos porcentuales más, pero en el mismo período del año pasado, tenía un 21% en la expectativa de contratación. De acuerdo a la encuesta de Manpower, el 16% de los empleadores en Torreón aumentará sus plantillas, 4% va a disminuir y 79% se mantendrá igual. En el caso de Saltillo, es un 3% menos que el trimestre anterior, pero el año pasado tenía 22% en este mismo período.
En lo que corresponde a Durango capital, presenta 3 puntos más que el año pasado, pero en el trimestre anterior tenía un 29%.
Salvador Alcocer, gerente de negocios en Manpower, explicó que durante los meses de abril, mayo y junio, los empleadores han sido muy cautelosos en la generación de expectativas, lo que tiene que ver con una tendencia que se maneja globalmente.
Coahuila maneja una tendencia de 12%, mientras que Durango como estado tiene un 16%.
Para el Estado de Coahuila, son 2 puntos arriba que en el trimestre anterior, pero 3 menos que el mismo período del año pasado, mientras que en Durango son 7 puntos menos al trimestre anterior y 4 al del año pasado.
La tendencia neta de empleo a nivel nacional es de 11%, mientras que en la región norte, que abarca a los estados de Durango, Chihuahua, Coahuila y Zacatecas, es ligeramente superior, del 12%, lo que no refleja un cambio en relación al trimestre anterior y al año pasado.
Las expectativas en manufactura es la más alta.
Sectores
Las expectativas en manufactura 21%, igual construcción. El comercio 11%, minería 11%, servicios 9%, transporte 6%, el sector más bajo es agricultura, con el 3%.
