Apoyo. Se comprometen con buenas prácticas laborales hacia grupos vulnerable.
La Universidad Tecnológica de Torreón recibió por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el distintivo Empresa Incluyente "Gilberto Rincón Gallardo", el cual se entrega a las instituciones públicas, privadas y sociales que se comprometen con buenas prácticas laborales hacia grupos vulnerables.
Ana María Limón Pérez, subdirectora de Servicios Académicos dijo que la universidad fue reconocida al crear condiciones favorables para la participación de estas personas sin discriminación, con igualdad de oportunidades en el acceso, permanencia, remuneración y ascenso en el empleo
En la UTT están integrados a su planta laboral tanto del área de docencia como administrativa, alrededor de 20 personas en dichas condiciones, las cuales reciben apoyo y se les reconoce por su trabajo y capacidad, tal es el caso del profesor Antonio Gallegos Escalera, quien es respetado frente al aula por sus alumnos.
El Distintivo Empresa Incluyente "Gilberto Rincón Gallardo", es una estrategia de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, mediante la cual se reconoce a los centros de trabajo que aplican una Política de Buenas Prácticas Laborales, en igualdad de oportunidades, de inclusión, de desarrollo y sin discriminación hacia las Personas en Situación de Vulnerabilidad (PSV), considerando como tal a: las personas adultas mayores, personas con discapacidad, personas con VIH, personas de la comunidad Lésbico, Gay, Bisexual, Transexual, Transgénero, Travesti e Intersexual (LGBTTTI) y personas liberadas.
El distintivo tiene una vigencia de tres años, motivo por el que la institución se ha planteado metas para seguir con el cumplimiento y mejoras de las condiciones que se tienen con los grupos vulnerables, como lo son los adultos mayores y personas con discapacidad, con el fin de aprovechar esta fuerza de trabajo.
El Distintivo Empresa Incluyente "Gilberto Rincón Gallardo", antes denominado Reconocimiento Empresa Incluyente, se ha otorgado desde el año 2005, aunque el programa cuenta con muy pocos años de aplicación, los datos constatan que ha cumplido con su objetivo primordial: la inclusión laboral de las personas en situación de vulnerabilidad.
Educación
Reconocen labor de la UTT:
⇒ En su planta laboran cerca de 20 personas con alguna discapacidad.
⇒ La distinción tiene una vigencia de tres años.
⇒ La Universidad debe brinda óptimas condiciones a estas personas.
