Situación. Las mujeres trabajadores se enfrentan a situaciones como menor salario, deserción en los centros de trabajo por la atención a sus hijos.
En el estado de Durango falta sensibilidad por parte de los empleadores para brindar igualdad de oportunidades entre la mujer y el hombre, aseguró el delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) del Gobierno Federal, Miguel Bermúdez Quiñones, quien sostuvo que existe marginación aun cuando las féminas ocupen puestos de trabajo con mayor responsabilidad
Dijo que si bien se ha avanzado cuando los patrones tienen que recortar a personal, optan en un 80 por ciento por despedir a la mujer y sólo un 20 por ciento a los hombres.
Además que en las empresas ocupan sólo el 22 por ciento de puestos directivos y de medios mandos, cuando al hombre se le asigna el 78 por ciento.
De acuerdo a estudios de la STyPS que han realizado de manera conjunta con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), sólo el 2.58 por ciento de los puestos generados en el sector primario lo ocupa una mujer, mientras que en el sector secundario, que es la industria extractiva, la manufacturera y construcción, la mujer ocupa un poco más del 13 por ciento de las plazas generadas.
"Lo anterior nos habla de la desigualdad de oportunidades entre el hombre y la mujer, aún en estos tiempos", aseguró.
Bermúdez Quiñones consideró estas cifras como preocupantes, más en la actualidad donde la mujer ha demostrado su capacidad, responsabilidad y calidad en las tareas que se le encomiendan.
EL 35% ES ACOSADA
Otra de las situaciones que ha detectado la Secretaría en los centros de trabajo y donde trabajadoras se acercan a la autoridad para hacer de su conocimiento es la del acoso por parte de los hombres hacia la mujer, acoso que llegan en los centros de trabajo a porcentajes de hasta un 35 por ciento.
Aquí siempre la recomendación a la trabajadora es la denuncia ante la instancia laboral para que se pueda intervenir con sanciones para los propios compañeros o al patrón si fuese el caso, indicó el funcionario federal.
Porcentaje
Desigualdad.
⇒ En el recorte de personal, sólo el 20% de los hombres es despedido, el 80% se trata de mujeres.
⇒ Sólo el 2.58% de los puestos del sector primario lo ocupa la mujer.
⇒ En la construcción, tan sólo ocupa un poco más de 13%.
