Pilar Ruiz de Chávez, directora del Programa Mejores Empresas Mexicanas señaló que perder a una persona con alto desempeño y potencial en la empresa equivale a 1.5 veces su salario anual para la compañía. (El Siglo de Torreón)
El 80 por ciento de las empresas no tienen procesos establecidos de planeación a corto, mediano y largo plazo, además de que están limitados a los riesgos de trabajo en cuanto a la administración de riesgos y talentos.
Éstas son algunas de las áreas de oportunidad para las empresas que menciona Pilar Ruiz de Chávez, directora del Programa Mejores Empresas Mexicanas. Señaló que perder a una persona con alto desempeño y potencial en la empresa equivale a 1.5 veces su salario anual para la compañía, el buscar a otro trabajador con las mismas capacidades, el proceso de reclutamiento, selección, atracción, etc.
Dijo que en los últimos 10 años más de 100 compañías globales perdieron el 50 por ciento de sus acciones en menos de un mes y nunca lo recuperaron, en el 80 por ciento de estas pérdidas, se debió a efectos que eran poco probables de suceder, pero de alto impacto.
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