Policías. El Ayuntamiento todavía no ha llegado a la cantidad de policías que pretende tener este año y en los que proyectó gasto. (EL SIGLO DE TORREÓN)
Hasta ahora la contratación de policías municipales no ha repercutido negativamente en el aspecto financiero del Ayuntamiento, ya que pese a que se han sumado a los gastos por nómina municipal, el Ayuntamiento no incrementó considerablemente el gasto porque se han realizado depuraciones de personal de forma anticipada.
Los dos aspectos importantes a destacar por parte del Ayuntamiento para este año son la homologación y reestructuración salarial para que los policías estén mejor pagados y puedan incluso tener certeza laboral y un Servicio Profesional de Carrera.
Y es que en términos globales, todavía no se alcanza el tope del gasto proyectado en pago de policías.
Apenas tres millones de pesos más en este año proyecta gastar en nómina el Ayuntamiento de Lerdo en comparación con lo erogado en 2014.
Según datos oficiales de Tesorería Municipal, este año 2015 se programó un gasto de 153 millones 794 mil pesos en nómina, donde están considerados ya 150 policías municipales.
"Nuestra meta es llegar entre 130 y 150 policías. Ahorita tenemos alrededor de 80 porque ha habido variación entre los que entran y los que salen", dijo la tesorera municipal, Cecilia Amatón.
El año pasado, el gasto en nómina fue de 151 millones de pesos al igual que en el año 2013.
"Ahorita tenemos la misma plantilla alrededor de mil 200 trabajadores, pero ya incluyendo los policías que no teníamos el año anterior", dijo la funcionaria.
Al principio de la administración municipal se implementó el Programa de Reducción y Eficiencia del Gasto Público, cuyo objetivo es bajar el gasto corriente (nómina).
La administración redujo de mil 200 a mil 50 trabajadores municipales en 2014, pero se incrementó a mil 200 de nuevo por el ingreso de policías municipales.
En estos policías también se invertirá en profesionalización y capacitación.
Policías
Este año, el Ayuntamiento tiene recursos del Subsemun:
⇒ Con el recurso se busca mejorar los salarios de los policías municipales.
⇒ Mejorar sus prestaciones.
⇒ Incrementar su profesionalización y capacitación policial de carrera.
