QUE TU TRABAJO SEA COMO UNA EDUCACIÓN DE POSTGRADO
Si acabas de ser contratada en un nuevo trabajo o estás reestructurando el que ocupas desde hace algún tiempo, considera esta ocasión para tu superación. Lo primero es dirigirte a tu jefe para consultarle si puedes prepararte para asumir algunas de sus tareas. Si se muestra renuente a entrenarte o te dice que no tiene tiempo, trata de convencerlo de que la ayuda que te preste lo va a beneficiar a la larga, pues tus nuevas aptitudes le van a ahorrar mucho tiempo.
Si tú quieres que tu trabajo resulte una experiencia satisfactoria de aprendizaje, sigue estos consejos:
1. APRENDE EJECUTANDO LAS TAREAS. No trates de aprender meramente observando, ofrece tu colaboración. Con la aprobación de tu jefe ayuda a otras asistentes y aprende sus tareas. Proponte hacer todo lo que puedas y no tan sólo lo que te asignen.
2. ESTIMULA LA EVALUACIÓN. Tómate algunos minutos, una o dos veces al mes, para preguntarle a tu jefe -o a quien te está enseñando- cómo lo estás haciendo. Naturalmente tú vas a esperar cierto reconocimiento, o quizás una felicitación. Sin embargo, la crítica puede darte una idea más clara de tus puntos buenos y malos, así como la manera de manejarlos. Pregúntale a tu jefe qué es lo que estás haciendo mal o en qué área necesitas mejorarte. Ante todo, acepta sus comentarios con la mejor actitud.
3. ESTUDIA FUERA DE LA OFICINA. El estudio escolarizado puede ayudarte a que te involucres más en tu trabajo y captar con más facilidad lo que estás aprendiendo en la empresa. Serán de gran ayuda los cursos que puedas tomar de las materias que tienen que ver con tus deberes, así como leyendo material de apoyo.
4. FÍJATE UNA META. Es necesario que sepas muy bien lo que esperas lograr con tu aprendizaje. Debes tener una meta específica. Asegúrate que todos los cursos que estás tomando y las nuevas responsabilidades que estás asumiendo, te ayuden a alcanzarla.
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