INSPIRA CONFIANZA
Las personas son más susceptibles a ser inspiradas por alguien en quien confían. Adquiere una reputación de "confiable" expresándote con seguridad, cumpliendo tus promesas, respaldando a las personas en situaciones difíciles y resolviendo desavenencias. Si éstas llegasen a surgir, trata de resolverlas siendo imparcial y sincera acerca de lo que ha sucedido y pregunta qué puedes hacer para llegar a un acuerdo. Aprende a tolerar y a la vez indaga las razones que ocasionan opiniones diferentes. Busca acuerdos.
REAFIRMA TUS CONOCIMIENTOS
Cuando conoces muy bien los asuntos de tu área, los demás ponen atención a lo que dices. Las personas preparadas inspiran confianza. Reconoce que entre más respuestas tengas a las preguntas que te hacen, más personas acudirán a ti cuando necesiten un consejo. Ante todo, conserva tu honorabilidad siendo honesta y veraz.
CONSERVA TU ESTABILIDAD EMOCIONAL
Haz un balance emocional de las atenciones que has recibido, tales como: señales de interés personal o solicitudes de un consejo, respaldo, etc.
ANALIZA TUS ACTITUDES
¿Cuáles son los patrones de conducta que observas en la oficina? Y, ¿cómo influyen en la manera como te ven tus compañeros?
-Actitudes negativas: Llegas tarde al trabajo o a las juntas. Pierdes el control cuando enfrentas un problema. No toleras las interrupciones.
-Actitudes positivas: Eres puntual, ves y tomas los problemas como retos a vencer, recibes con interés las preguntas y las atiendes.
PUNTOS PARA RECORDAR
Si pretendes lograr tus metas, la colaboración entre compañeros es esencial. Trata siempre de comprender los sentimientos de los demás. Debes enfatizar lo que tienes en común con otros y no lo que te divide. Si muestras interés por las personas, éstas serán más receptivas.
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