La diputada Castillo Rodríguez explicó que las vacaciones son un periodo de descanso legalmente reconocido. (ARCHIVO)
Con el objetivo de garantizar los derechos de los trabajadores, la diputada del PRI, Minerva Castillo Rodríguez, señaló la necesidad de que en el momento que los empleados tomen sus vacaciones, también reciban la prima vacacional que les corresponde, para que cuenten con dichos recursos durante ese periodo de descanso.
Explicó que las vacaciones son un periodo de descanso legalmente reconocido y es una prestación que tiene todo trabajador, de ahí que tenga derecho a recibir una prima vacacional no menor al 25% de los días de descanso, acto que muchas empresas realizan hasta después de que el trabajador se reincorpora a sus actividades.
"Algunos empresarios pagan la prima después de que el trabajador disfruta dicho periodo vacacional, lo cual también es incorrecto, pero la realidad es que la ley no es exacta en lo que respecta a la prima vacacional", indicó.
Por lo anterior, Minerva Castillo asentó que es necesario hacer adecuaciones a la Ley Federal del Trabajo, pues el derecho a vacaciones está establecido en el artículo 76 de dicha ley, mismo que establece un periodo anual de vacaciones pagadas, que en el primer año corresponde recibir seis días, incrementándose dos días en los subsiguientes años hasta recibir 12 días de esta prestación, pues a partir del quinto año, el aumento es de dos días de vacaciones por cada 5 años de antigüedad.
Puntualizó que ante dicha problemática, ya presentó reformas al artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo, para establecer con precisión el momento en que deben cubrir los patrones la prima vacacional a sus trabajadores, que sería al momento en que el trabajador disfrute de sus vacaciones, no antes ni después.
