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Diseñan mano de obra 'a la medida'

EN LA ACTUALIDAD, 21 ALUMNOS SE CAPACITAN

Técnica. Un modelo que pueden aprovechar las preparatorias técnicas de La Laguna. (ARCHIVO)

Técnica. Un modelo que pueden aprovechar las preparatorias técnicas de La Laguna. (ARCHIVO)

VIRGINIA HERNÁNDEZ

Actualmente 21 alumnos en La Laguna aprovechan el modelo mexicano de formación dual, el cual ofrece a los estudiantes un entrenamiento práctico de su carrera dentro de la empresa durante dos años, y las industrias obtienen a cambio mano de obra calificada, acorde a sus necesidades.

Roberto Muñoz, presidente de Coparmex Laguna, dijo que el modelo de educación es originario de Alemania y que a partir de 2015 se aplica en algunas escuelas técnicas de la zona para preparar a los alumnos de acuerdo a las necesidades del mercado laboral.

Indicó que grandes empresas como Takata y John Deere han aprovechado las ventajas de participar dentro de este programa de educación dual, ya que ven que los estudiantes que participan logran una mejor preparación dentro del proceso productivo que cuando lo hacen saliendo de su escuela.

La cita que hace Roberto Muñoz es que el esquema se aplica en dos entidades del país, entre ellas Coahuila. A través de Coparmex logra replicar el modelo de transferencia de tecnología alemana. Las instituciones educativas con quienes se trabajan son Conalep y Cecitec.

CARRERAS TÉCNICAS

El modelo se aplica a carreras técnicas de 3 años, en donde un año se aplica en las aulas y los dos restantes en la empresa.

El gobierno federal ofrece una beca mensual de 2 mil pesos, en tanto la empresa otros 2 mil pesos.

"El alumno logra aprender dentro de la empresa y el 95 por ciento de los estudiantes se contrata".

Como empresario destacó que el modelo reduce los costos de capacitación y de entrenamiento en las industrias, así como reduce sustancialmente la rotación de personal. A lo anterior se le suman ahorros importantes en la selección de personal.

Indicó que el proceso requiere dos tipos de tutores: uno que se ubica en la escuela y el segundo en la empresa.

La capacitación es de 8 horas y se aplica en cuatro carreras, teniendo mayor respuesta en la demanda de empresas en las áreas de mantenimiento en las industrias. Sin embargo, también hay opciones en las carreras técnicas de máquinas y herramientas y electromecánica.

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