Pendiente. Demandan jóvenes espacios laborales en el Gobierno estatal y la Iniciativa Privada.
Buscan que el gobierno del estado de Coahuila y la Iniciativa Privada designen un porcentaje de sus vacantes a los recién egresados, ante la baja en la generación de empleos y la gran cantidad de universitarios que egresan cada año, lo que deriva en una fuga de jóvenes de la entidad.
Cristian López Chávez, estudiante de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Coahuila (UA de C), dijo que la iniciativa está en análisis en el Congreso de Coahuila, pero han dialogado con cada una de las fracciones de diputados, a fin de explicarles los beneficios que ellos generaría y obtener su apoyo.
"Tenemos que romper el círculo vicioso de 'no tengo empleo porque no tengo experiencia, pero no tengo experiencia porque nadie me contrata'", explicó.
La iniciativa para la Ley de Fomento del Primer Empleo para recién egresados de las facultades y escuelas de profesionales y técnicos en el estado de Coahuila la firman también Antonio Ramírez, Giovanni Reyna, Edson González, Ernesto Natera, Manuel Sánchez y Karina Rubio.
"En la zona metropolitana al año egresan más de 14 mil estudiantes, se requiere de más fuentes de empleo, tenemos una fuga de cerebros", comentó López Chávez.
La propuesta fue recibida en el Congreso el pasado 25 de agosto. Los jóvenes esperan que sea legislado para el primero de septiembre próximo.
El documento señala que Coahuila es un estado de jóvenes, pues la cuarta parte de su población tiene entre 15 y 29 años, pero las áreas de trabajo para quienes egresan cada año de las universidades y escuelas técnicas son insuficientes, por lo que demandan "mercados laborales serios, productivos, honestos y sin trabas".
Exponen que las áreas con vacantes disponibles exigen un mínimo de dos años de experiencia laboral, lo que les deja en estado de indefensión, al no considerar las prácticas universitarias y el servicio social como parte de esta experiencia.
La propuesta indica que en Coahuila urge un relevo generacional y es una prioridad que se debe impulsar, por lo que sugiere que "es momento de confiar en el talento, fuerza y valor de los jóvenes coahuilenses".
Objetivo
La propuesta:
⇒ Que el Congreso estatal defina el porcentaje de las vacantes laborales para el estado y ayuntamientos.
⇒ Que se designen puestos de trabajo en diferentes áreas para los recién egresados.
⇒ Que a los empleadores se les sea deducible de impuestos, como incentivo fiscal.
⇒ Que se les de inserción laboral a profesionistas recién egresados con discapacidad.
⇒ Que el empleador garantice capacitación, sueldo y prestaciones acorde a la profesión con equidad y respeto a los derechos laborales.
