Trabajar desde casa o cambiar los horarios laborales en medio de la contingencia ambiental son soluciones parciales, reconoció el sector patronal del país.
De acuerdo con representantes del gremio empresarial, la flexibilidad laboral no se puede aplicar en todos los casos, no conviene a la mayoría de trabajadores y, en el Valle de México, se requieren planes integrales para reducir la polución.
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Juan Pablo Castañón, aseguró que el ofrecer flexibilidad laboral o esquemas de horarios escalonados no es la solución, sólo una parte, pues deben sumarse otras medidas.
Entre ellas, enumeró que es importante tener una mayor disponibilidad de gasolinas de ultrabajo azufre, mayor transparencia e información sobre la calidad de los combustibles, mejorar el transporte, disminuir la corrupción en los verificentros y contar con políticas de largo plazo para proteger el medio ambiente, entre otras cosas.
En días de contingencia no se pueden implementar decisiones improvisadas y parciales, sino que se requieren estrategias integrales. No se trata de tener mayor cantidad de combustibles en ultra bajo azufre, también debiera considerarse actualizar la Norma Oficial Mexicana para vehículos nuevos, abundó el representante del CCE.
Hace días la Comisión Ambiental Metropolitana (Came) pidió a empresarios ser flexibles y permitir a empleados laborar desde casa.
