Caso. El 'mobbing' laboral está considerado como un delito especifico, sin embargo no está regulado en la ley. (EL SIGLO DE TORREÓN)
La Secretaría de la Mujer en Coahuila informó que pese a que el "mobbing laboral" es una problemática que se presenta constantemente en los centros laborales, éste no se encuentra legislado en Coahuila, así como tampoco a nivel nacional.
El "mobbing" laboral, que significa en español asediar o acorralar, está considerado como un delito específico, sin embargo, no está regulado en la ley.
"Éste tiene que ver cuando se atormenta con comentarios mal intencionados a la persona y escucha constantemente críticas sobre su desempeño laboral, aquí no está legislado, ni siquiera a nivel nacional", dijo Luz Elena Morales, titular.
