Pemex tuvo en 2015 una pérdida neta de 352 mil 810 millones de pesos. (ARCHIVO)
Pese a que Pemex cada vez produce menos y su mala situación financiera la hace acreedora a malas evaluaciones de las calificadoras, cada año otorga un bono de productividad más cuantioso a sus trabajadores.
Para el período 2015-2017 dará a su plantilla sindicalizada, un bono por ese concepto equivalente a 27.47 por ciento del salario ordinario, según la revisión de su Contrato Colectivo de Trabajo.
El estímulo no es nuevo: se aplica desde 1994, pero es el más alto que ha otorgado. Hace 10 años fue de 14.4 por ciento y llegó a 26.99 en el contrato 2013-2015.
Dicha prestación es obtenida casi por la totalidad de los trabajadores, que lo único que tienen que hacer para no perderla es ir a trabajar todos los días. Y, si faltan algún día, justificarlo.
Pemex aseguró que en 2014 este pago representó 7.5 por ciento de su gasto en nómina.
Eso sumaría 3 mil 403.9 millones de pesos, según el registro de gasto en sueldos y salarios de la empresa reportado por Hacienda para ese año.
El bono se establece en la cláusula 252 y anexo 6 del CCT, sin embargo el documento no detalla que metas de productividad laboral deben cubrirse.
En contraste, la utilidad neta que tuvo Pemex entre enero y septiembre de 2013 (31 mil 361 millones de pesos) se transformó en los mismos meses de 2015 en una pérdida neta de 352 mil 810 millones de pesos. Además, su producción petrolera pasó de 2.5 a 2.2 millones de barriles diarios en los mismos períodos.
QUEDA SIN PERMISO 3 % DE GASOLINERAS
Un total de 291 gasolineras del país se quedaron sin un permiso de distribución de la Comisión Reguladora de Energía (CRE), las cuales representan alrededor de 2.6 por ciento de todas las estaciones de servicio.
La CRE aprobó un último grupo de permisos con los cuales se alcanzó una cobertura de 97.42 por ciento a nivel nacional. Quienes no hayan obtenido su permiso no podrían operar a partir del 1 de enero.
Con este volumen, el suministro está garantizado en el país, dijo la dependencia.
