Prestaciones en la SEP, de las más altas en gobierno
Los trabajadores de la Secretaría de Educación Pública (SEP) gozan de las más elevadas prestaciones dentro de la administración federal.
Entre remuneraciones, aguinaldos, bonos, estímulos, primas, seguros, apoyos, gratificaciones y otro tipo de pagos, los empleados de ese sector se llevaron 9 mil 965 millones de pesos en el primer semestre del año.
Si se toma en cuenta que en la dependencia están registrados 214 mil 499 servidores públicos, en promedio a cada uno de ellos les corresponden más de 46 mil pesos de prestaciones, uno de los montos más altos entre las dependencias de gobierno.
Además, los ingresos que se requieren para cubrir estos apoyos cada vez son más crecientes, no sólo en monto, sino en la misma proporción de las prestaciones totales.
En 2012, los recursos que se otorgaron por este concepto fueron de 55 mil 455 millones de pesos, de los cuales, 12.5% correspondieron a empleados de la SEP. Para el primer semestre, de los 61 mil 313 millones de pesos que se erogaron por este concepto, 16.3% fueron para esa dependencia.
El director general del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Económico, José Luis de la Cruz, dijo que las prestaciones de los trabajadores de la SEP no sólo están por arriba de lo que reciben los empleados del sector público, sino también del privado.
El sector central, donde se tienen registrados a 68 mil empleados de la SEP, registra el otorgamiento de 34 remuneraciones ordinarias, de las más altas en la administración.
Los apoyos incluyen seguridad social, prestaciones por disposición de ley, apoyos por retiro y contratos colectivos, principalmente.
Sin embargo, hay algunas prestaciones que sobresalen por encima de las que se dan en otras dependencias, como seguro de vida institucional, compensación docente de fin de año, compensación por vida cara, dote matrimonial, o el pago por otras prestaciones sociales y económicas.
También en la parte de remuneraciones extraordinarias la SEP es líder en el número de beneficios que otorga, con una lista de 13 rubros que dan a sus empleados.
En este apartado hay premios por desempeño docente, por productividad, al empleado del mes, por años de servicio, productividad y eficiencia, puntualidad, compensaciones, días económicos, gratificación por jubilación o por renuncia, entre otros.
De la Cruz dijo que aunque se trata de una dependencia con una nómina grande, puede ser que haya casos donde empleados gocen de más de una plaza y, por tanto, de más de un beneficio, lo cual hace imperante la revisión y transparencia.
"Reconociendo que por ley es complicado hacer cambios en los derechos ganados por los trabajadores, lo que se debe buscar es la eficacia. Más que austeridad es eficacia lo que se requiere para obtener resultados.
"Se debe rediseñar el gasto público porque parece ser que el presupuesto base cero no puede con ciertas inercias como la parte de prestaciones. La mayor área de trabajo es transparentar, porque mientras no sepamos cuántos maestros hay, no sabemos cuántos recursos se necesitan. Este es un gran pendiente", dijo.
Entra en vigor nuevo calendario escolar
A partir de mañana lunes entrarán en vigor los calendarios escolares para el ciclo lectivo 2016-2017 en sus dos modalidades: el calendario regular, que contempla 200 días de clase; y la nueva propuesta de la Secretaría de Educación Pública para que las escuelas tengan 185 días con jornadas más largas.
Hasta el momento entre 8% y 10% de las escuelas del país han optado por el nuevo calendario escolar de 185 días, el cual pretende adaptarse a las condiciones de cada entidad e implica que cada escuela -de acuerdo con sus necesidades- puedan tener hasta 15 días más de vacaciones al año.
"Entre 8 y 10 por ciento de las escuelas del país determinaron ajustarse al calendario de 185 días, de acuerdo con los reportes de 30 entidades federativas; el porcentaje final se determinará cuando se tengan los informes de todo el país", reportó la SEP en un comunicado.
El nuevo calendario y el más tradicional aplicará para los alumnos de educación preescolar, primaria, secundaria, normal y demás para la formación de maestros de educación básica, públicas y particulares incorporadas al Sistema Educativo Nacional.
En el acuerdo 03/15/2016 publicado en el Diario Oficial de la Federación se precisa que el inicio de curso en ambos calendarios será el lunes 22 de agosto, y concluirá, para las escuelas que se sujeten al calendario de 185 días, el 27 de junio de 2017, y para las que mantengan el calendario de 200 días, el 18 de julio del mismo año.
Las solicitudes de preinscripción a preescolar, primer grado de primaria y primer grado de secundaria para el ciclo escolar 2017-2018 se realizarán del 1 al 15 de febrero de 2017.
