Está por iniciar el quinto mes del año y sigue "atorada" la ley de pensiones en el municipio de San Pedro y con ello la firma del contrato colectivo de trabajo.
Y es que el municipio y la representación del sindicato de trabajadores no se han puesto de acuerdo con el monto de las aportaciones de los trabajadores, pues el nuevo esquema establece un 13.5 por ciento del salario que perciben y el sindicado pretende que sea de un 5 por ciento y en los siguientes años se aumente un uno o dos puntos hasta completar el porcentaje que se contempla en el proyecto.
El alcalde, Juan Francisco González González, dijo que de acuerdo al estudio que hizo el despacho que se contrató para "armar" el proyecto de la ley de pensiones municipal, sugiere que lo más que se puede bajar al porcentaje es de 3 puntos, es decir, quedaría en un 10.5 por ciento, pero se sacrificarían otras prestaciones, entre ellas el fondo para la vivienda y el derecho a préstamos monetarios con intereses mínimo.
Por su parte, el dirigente del sindicato, Germán Sánchez, dijo que la razón por la que se resisten a que se les descuente el 13.5 por ciento del salario, es porque los trabajadores de menor rango, como los de limpieza, perciben un sueldo quincenal de mil 700 pesos y al hacer esa aportación al fondo de pensiones representa una disminución de 229 pesos por quincena a su sueldo.
Propuesta
El líder sindical, Germán Sánchez, dijo que el mayor porcentaje que están dispuestos a que se les descuente es el 8 por ciento al salario y que no les quiten prestaciones.
