Preferencia. Los contratos de personal de la Secretaría de Salud se van a la capital del Estado, pese a la demanda que existe en el Hospital General de Torreón. (EL SIGLO DE TORREÓN)
Autoridades de Salud ignoran la falta de personal en el Hospital General de Torreón y envían contratos para integrar a personal nuevo en el Hospital de Saltillo.
Por gestión de la Secretaría de Salud de Coahuila, la Secretaría de Salud Federal autorizó contratos para 18 personas en la capital del estado y sólo dos para la Jurisdicción 6 con sede en Torreón.
Los contratos son parte del programa de salud materna y perinatal y los recursos son procedentes del Ramo 12.
A finales del 2015, el Hospital General de Torreón perdió 6 ginecólogos, 3 enfermeras y un anestesiólogo que participaban en el programa de Salud Reproductiva, además de vectores en las jurisdicciones Seis y Siete.
José Manuel Riverol Duarte, secretario general de la Sección 87 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, lamentó que desde nivel central se tomara la determinación de no enviar contratos al nuevo Hospital General.
"Son 18 recursos para Saltillo y dos para cada Jurisdicción (6 y 7) ahí se ve la falta de sensibilidad de las autoridades. Yo respeto a las otras jurisdicciones y no abogo para que esos recursos los pierda la Jurisdicción que sea, sino para que también así se genere para nosotros", dijo.
Según José Manuel Riverol, son los funcionarios de la Secretaría de Salud "que están atrás de un escritorio" quienes gestionan los recursos, por lo que desconocen la importancia de canalizar el personal a las instituciones que lo necesitan.
Recientemente, el Hospital General de Torreón recibió una felicitación por parte del gobernador Rubén Moreira, debido que es el más productivo del estado.
La institución atiende a usuarios de Torreón, San Pedro, Matamoros, Madero y es referencia, ocasionalmente, de Gómez Palacio, Lerdo y otros municipios de La Laguna de Durango.
Al mes registra en promedio cerca de 500 eventos obstétricos, 200 cirugías no ginecobstétricas, 18 mil exámenes de laboratorio y cuenta con 120 camas censables. La institución tiene cerca de 500 trabajadores entre médicos, enfermeras y personal administrativo, cuando según el Modelo de Planeación Nacional para Hospitales deberían de ser más de 600.
Durante la apertura, el secretario de Salud, Héctor Mario Zapata, dijo que la plantilla laboral de inicio se incrementaría de 400 a 550, sin embargo, se integró menos personal del anunciado y del requerido.
Para mañana jueves, el sindicato espera una respuesta sobre las plazas faltantes que se gestionan desde antes de que se abriera el nuevo Hospital, en agosto de 2015 y que no han sido cubiertas.
Incluso personal ha manifestado agresiones por parte de los usuarios debido a que no cuentan ni con la cantidad de trabajadores suficientes y tampoco con el recurso material para dar una atención adecuada.
Carencia
El Hospital General tiene un déficit de personal.
⇒ La Secretaría de Salud Federal envió 18 contratos del programa de Salud Sexual y Reproductiva a la ciudad de Saltillo y dos a la Jurisdicción Seis, con sede en Torreón.
⇒ En el pasado mes de diciembre el Hospital General de Torreón perdió a 10 personas; 6 ginecólogos, 3 enfermeras y un anestesiólogo, que pertenecían a este mismo programa, se vencieron sus contratos y no se repusieron.
