Inconformidad. El Sindicato pretende que se 'arme' una nueva propuesta de Ley de Pensiones. (MARY VÁZQUEZ)
El Sindicato de Trabajadores al servicio del Municipio "atoró" la aprobación de la propuesta para la Ley de Pensiones del municipio de San Pedro.
Y es que tras considerar que con la nueva ley se violentan los derechos de los trabajadores al momento de su jubilación, el sindicato presentó una inconformidad en el Congreso el Estado, lo que ha frenado la aprobación de la propuesta que presentó el Municipio.
El líder sindical, Germán Sánchez Ríos dijo que en el documento que se presentó a la Comisión de Gobernación y Puntos Constitucionales y de Justicia del Congreso del Estado, se especifican los artículos que contravienen a los derechos de sus agremiados y se solicita también que se tome en cuenta al sindicato para la conformación de otro proyecto de la Ley de Pensiones, ya que en la propuesta que realizó el Municipio, no fueron tomados en cuenta.
Fue el pasado 12 de febrero que el Cabildo autorizó la creación de la Ley de Pensiones y las estimaciones eran que para mediados de marzo, los trabajadores se integraran al nuevo régimen de jubilación, bajo un fideicomiso y no a través del Seguro Social.
"Desde que ellos empezaron a 'armar' la propuesta, no se tomó en cuenta y nosotros nos dimos cuenta de la ley por los medios de comunicación, sólo tuvimos una plática extraoficial y con la de jurídico, pero luego nos enteramos que ya la habían aprobado en Cabildo y mandaron el documento el Congreso del Estado", señaló Sánchez Ríos.
Dejó en claro que no se oponen a la creación de una nueva Ley de Pensiones, pero que se respeten los derechos de los trabajadores, pues bajo el nuevo esquema no se respetará los beneficios adquiridos a las personas que están a meses de jubilarse pues para ellos sería "borrón y cuenta nueva".
Al entrar en vigor el nuevo régimen se les entregará el 70 por ciento de la prestación, cuando actualmente se les paga al 100 por ciento. Al momento de la jubilación se les pagará sólo 30 días de aguinaldo, cuando en el contrato colectivo de trabajo se establece 40 días.
Otra de las inconformidades es sobre el porcentaje de las aportaciones del trabajador al fondo de pensiones que es del 13.5 por ciento del salario, y el sindicato pretende que las deducciones se hagan gradualmente; es decir, empezar con un 5 por ciento hasta alcanzar el 13.5 por ciento.
