Análisis. A través de conferencias buscarán analizar la forma en la que operan los fondos para el retiro.
México debe aprender de las lecciones que está dejando el sistema de pensiones de Chile y generar un mayor ahorro voluntario, aseguró Carlos Noriega Curtis, presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos de Ahorro para el Retiro (Amafore).
Trabajadores en Chile han realizado manifestaciones de inconformidad con su sistema de pensiones, lo que deja la lección a México de que las cuentas de pensión no crecen por sí solas, sino que requieren ahorro voluntario, aseguró Noriega Curtis.
"La población (en Chile) no conoce bien el sistema y piensa que tiene un grado de magia o milagro y que genera pensiones con base a la voluntad, pero lo importante es tomar conciencia del sistema y acercarse a ahorrar", comentó en conferencia de prensa.
El modelo de Chile tiene muchas similitudes con el sistema mexicano, pero también diferencias, como la forma en que se calculan las rentas vitalicias, además de que los trabajadores de aquel país asumen cien por ciento de las aportaciones a la cuenta individual, mientras que en México la proporción es de 20 por ciento y el resto lo aporta patrón y Gobierno. Las manifestaciones de los trabajadores en Chile se dan porque los salarios crecieron muy rápido en los últimos años, lo que representa que la tasa de reemplazo proyectada para los chilenos luce pequeña, sostuvo Noriega Curtis en conferencia donde abordó la primera convención nacional de Afores que se realizará los próximos 23 y 24 de agosto.
"La situación de Chile ha sido diferente, llevan 20 o 30 años con crecimiento económico, lo que hace que vayan aumentado los salarios rápidamente", comentó. "Fue tan rápido el crecimiento de los salarios, que el ahorro promedio es bajo respecto al punto final y los chilenos están preocupados de que su tasa de reemplazo sea baja respecto a su último salario", agregó.
La tasa de reemplazo es la renta mensual estimada que recibirán los trabajadores cuando se pensionen y que representa un porcentaje del último salario. Para México, la OCDE la estima de 26 por ciento en promedio, uno de los niveles más bajos entre los países incorporados al organismo.
Noriega dijo que las Afore ahora son uno de los inversionistas institucionales más importantes del país, que por su impacto en la vida individual de cada uno de los trabajadores buscan costruir una nueva agenda que debe de nutrirse de los comentarios de todos los que participan en el sector.
"Las Afores están destinadas a ser uno de los principales inversionistas no sólo en México sino a nivel mundial, una de las Afore está entre los 90 fondos más grandes del mundo", aseguró.
Explicó que los temas que se tratarán en la convención se relacionan en cómo operan los principales fondos, en una agenda con visión de 5 a 10 años y en la incorporación de la mujer al sistema de pensiones y a la alfabetización financiera.
En la convención participarán Myron Scholes, Premio Nobel de Economía 1997, y Annamaria Lusardi, asesora de la OCDE en temas de educación y evaluación financiera.
Por otra parte, la Consar informó el rendimiento de las Afores en julio fue de 1.67 por ciento.
"En medio de esta volatilidad, hubo una muy alta rentabilidad", sostuvo Noriega.
