Polémica. Google emplea globalmente a un 31 % de mujeres. (EFE)
Un ensayo con ideas contrarias a la diversidad de género enviado por un ingeniero de Google al resto de sus compañeros ha generado un debate sobre la discriminación en el trabajo que tiene hoy divididos a los empleados de la firma tecnológica.
El documento, titulado "La cámara de resonancia ideológica de Google" y obtenido por el portal especializado Gizmodo, critica las iniciativas favorables a las minorías dentro de la compañía y considera que es más importante fomentar la diversidad ideológica. En este sentido, el autor achaca la desigual representación de las mujeres en puestos de tecnología o de liderazgo a "causas biológicas" que inducen una diferente distribución de "preferencias y habilidades en hombres y mujeres".
"Necesitamos dejar de asumir que las brechas de género implican sexismo", argumenta el ingeniero desde el anonimato, a la vez que sugiere "dejar de alienar a los conservadores", que "se quedan en el armario para evitar hostilidades abiertas".
La propagación del manifiesto a nivel interno entre los trabajadores este fin de semana suscitó principalmente críticas y obligó a la recientemente nombrada vicepresidenta de Diversidad, Integridad y Gobernanza de Google, Danielle Brown, a pronunciarse.
