Impulso. Buscan acelerar el proceso de capacitación en los jóvenes de la Comarca Lagunera. (ARCHIVO)
Arrancarán esquema laboral para el Cluster Automotriz Laguna.
Se contempla por parte del Cluster acelerar el proceso de capacitación de jóvenes estudiantes, arrancando con un grupo de 40 jóvenes para este segundo semestre de 2018, tanto alumnos del Conalep, CecyTec y la Universidad Tecnológica de La Laguna de Durango.
Tras la Misión Comercial realizada a Canadá, José Luis Hotema, presidente del cluster informó al consejo sobre los resultados obtenidos en este viaje de promoción, en donde se detectaron fortalezas y debilidades que se tienen en México y en La Laguna.
Aunque hubo coincidencias en la falta de competencias blandas en ambos países, se indicó que trabajarán para fortalecer la vinculación entre empresas y universidades, mejorar las competencias blandas en estudiantes.
Reconoció que en la región viene operando desde hace varios años un Consejo de Vinculación Universidad-Empresa, sin embargo, no participan en él. Señaló que esto no representa algún problema, dado que dentro de su consejo participan un gran número de universidades e instituciones educativas.
Mencionó que luego de su viaje y ver sobre otros modelos de capacitación que se dan del aula a la empresa en Canadá, han decidido a promover con mayor fuerza el esquema de educación dual, sobre todo con universidades tecnológicas en este semestre.
Mencionó que en este segundo semestre será introducido un esquema laboral para el cluster automotriz.
CON 40
El presidente del Cluster Automotriz Laguna comentó que será en el siguiente semestre arrancar con la capacitación de un grupo de 40 jóvenes, estudiantes de Conalep, CecyTec y la Universidad Tecnológica de La Laguna de Durango.
Sin embargo, opinó que la promoción también se hará con otras universidades de la región para capacitar mano de obra capacitada. Puso como ejemplo a la Universidad Autónoma de La Laguna, quien desde 2016-2017 han revisado la curricula para tener una carrera específica para el sector automotriz.
"Se debe trabajar de acuerdo a las necesidades del sector productivo":
Citó que con la UAL se han dado grandes avances, por lo que ya se cuenta con dos softwares de diseño con la idea de que los estudiantes tengan habilidades de diseño automotriz y aeroespacial.
Expresó que "se tiene que trabajar constantemente y cambiar las cosas, tener contacto con gente nueva, impulsando las competencias blandas y esto se hace sistemáticamente con la universidad."
Impulsan el RH
La industria automotriz en México creó el Grupo Nacional de Instituciones Académicas y Centros de Investigación, para fomentar recursos humanos (RH) calificados ante las nuevas oportunidades de inversión.
El director técnico del organismo, Osvaldo Belmont Reyes, dijo en entrevista que hoy en día 76 % de la demanda total de procesos en la industria automotriz en México son importados, en donde ya se detectaron oportunidades para nuevas inversiones. Los procesos de mayor demanda en este sentido, comentó, son los de estampado, fundición, forja, maquinado, inyección de plástico, así como moldes.
