Si aún no ha recibido su aguinaldo, debe presentar una queja. El incumplimiento de forma completa o tardía de este derecho por parte de los patrones puede hacerle acreedores a una multa, de conformidad con lo establecido en el artículo 1002 de la Ley Federal del Trabajo, una sanción de 50 a 5 mil veces el valor de las Unidades de Medida y Actualización, que va desde los 4 mil hasta los 400 mil pesos.
Prestación
Sin excepción alguna, los trabajadores deben recibir el pago de aguinaldo a más tardar el 20 de diciembre, el monto mínimo es equivalente a 15 días de salario. Los empleadores deben pagarlo en efectivo, o a través de medios electrónicos y no está permitido hacerlo por medio de mercancías, vales o cualquier otro signo representativo que sustituya la moneda.
Los trabajadores que no tienen un contrato firmado o son eventuales, también tienen derecho a recibir el pago de aguinaldo, por la existencia de un contrato, o de una relación de trabajo.