Sólo piden una oportunidad

Unos no encuentran empleo por no tener experiencia como ingeniero en mantenimiento industrial, otros, por su parte, tienen hasta 25 años de experiencia como supervisores y gerentes en plantas maquiladoras o industrias, pero tampoco encontraron empleo en la Feria de Empleo Torreón 2018.

Muy contadas fueron las industrias que ofertaron vacantes de empleo ayer en el gimnasio de la Unidad Deportiva de Torreón. Sin embargo, se observó ayer a un mayor número de jóvenes que buscaban una oportunidad de empleo. Los adultos mayores fueron contados, por lo que no se vio un número masivo de buscadores de empleo durante el día.

Francisco Javier López es un joven ingeniero en mantenimiento industrial de la UTT. Él egreso en abril pasado y busca empleo de acuerdo a su perfil.

"Es difícil conseguir empleo, sobre todo te piden experiencia para poder ser contratado".

Recordó que en la CIT ha dejado cerca de 15 solicitudes de empleo, otras más en Mieleras y nada. Aunque hizo prácticas éstas no valen para las empresas para ponerlo a prueba por algunas semanas para ver si da el ancho o no.

Confesó que si hay vacantes de acuerdo a su perfil, pero dos de ellas le piden como mínimo 1 año de experiencia, otras afortunadamente no le piden, así que seguirá esperando.

CON MUCHA EXPERIENCIA

En contraparte, tres amigos que tienen más de 50 años de edad ya se habían cansado de buscar una oportunidad de empleo, ya que dijeron que salvo Paillser, no hay muchas industrias que asistieron para dejar una solicitud de empleo.

Ricardo Mora, Ángel Medina y Heriberto Medina indicaron que buscan un puesto administrativo en producción de manufactura, por lo que se quejaron que hay pocas bolsas de trabajo que ofrezcan plazas de acuerdo a su perfil.

Ángel Medina dijo que es técnico en máquinas y herramientas y que tiene experiencia de 22 años en el ramo de la costura, siendo supervisor. Ricardo Mora, por su parte, tiene 25 años de experiencia en líneas de producción, habiendo ocupado los puestos de gerente y supervisor. Por su parte, Heriberto Medina dijo que tiene experiencia en maquiladoras desde hace 15 años, siendo supervisor y entrenador.

Pese a sus capacidades indicaron que no encontraron plazas de acuerdo a su perfil y los que hay están mal pagados.

La queja conjunta es que el personal que está en los stands no realiza entrevistas de trabajo, sino únicamente que se deje la solicitud, por lo que no hay esperanza de encontrar un empleo. "Es la cuarta vez que vengo a una feria de empleo y es lo mismo".

 PARTICIPANTES

Dentro de las ofertas de empleo que se dieron interesantes por el sueldo fue el de la Policía Federal, ya que ofrece un sueldo mensual de 12,784 pesos por mes durante el proceso de capacitación que dura 12 meses.

Se pide secundaria o licenciatura. Daniel Soto, suboficial de la Policía Federal apuntó que hasta el momento ha recibido 20 solicitudes.

Por parte del SAT se informó que no son muchos los que han acudido a dejar solicitudes de empleo, y los que lo hicieron son técnicos y de preparatoria. Se pide que sean profesionistas.

Las plazas fueron a nivel administrativo y en aduana, con niveles de sueldo de 13 mil a 16 mil pesos.

Llamó la atención la oferta de Productos Mondelez, firma de Nuevo León y que es del ramo de alimentos. Se indicó que contratan técnicos en producción, con sueldos de 8,400 pesos mensuales y al noveno mes se eleva a 10,500 pesos.

Canirac Laguna fue su primera participación en una feria de empleo, ofertando 200 vacantes de empleo, desde gerente o subgerente, meseros, barman, auxiliar de cocina y garroteros.

A media mañana recibieron un sinnúmero de solicitudes de profesionistas y meseros que buscan empleo.

Para esta edición se indicó que fueron pocas las vacantes para adultos mayores.

Optan por un preregistro

Los buscadores de empleo optan por realizar un preregistro y evitar las largas filas al asistir a la Feria de Empleo Torreón 2018. Un 60 por ciento son jóvenes.

Ayer se llevó a cabo la feria de empleo, en donde se ofertaron 1,813 vacantes de empleo, 226 de ellos son para profesionistas, 1,080 para operarios y 508 para técnicos.

Debido a la veda electoral, autoridades de la STPS y del Servicio Nacional de Empleo no realizaron ninguna inauguración o puesta en marcha, sin embargo, operó la feria en forma normal con el apoyo de la Cámara Nacional de Comercio de Torreón.

Se informó por parte del SNE en La Laguna que participaron 38 empresas en total, dado que a última hora se sumaron Cemex y Palliser. También participaron las bolsas de trabajo de Canirac, Canacintra, Human Staff, QTecontraten, entre otros.

Se indicó que se realizaron 1,200 preregistros, de los cuales 60 por ciento son jóvenes. Dentro de los stands más visitados fueron Cemex, Canirac, entre otros.

Participaron dos empresas que contratan personas con discapacidad motora y auditiva. La primera es Been Best con 50 vacantes para operador y Lala la segunda con 30 puestos para ayudantes generales.

La estimación hecha es que acudan a la feria 1,600 personas.

Sin trabajos

Rogelio es un hombre de 46 años y a lo lejos se le ve preocupado, por no decir desesperado por no encontrar un trabajo en la Feria de Empleo Torreón 2018.

Con estudios de secundaria, pero con muchos años de experiencia en control de calidad en maquiladoras de ropa y autopartes, relató que lleva 6 meses sin trabajo debido a que Takata cerró sus puertas y la nueva empresa ya no quiso contratarlo por su edad.

Con familia que mantener, Rogelio ha tenido que dedicarse a las labores de albañil para llevar algo de dinero a casa, pero dice que el trabajo también escasea, por lo que busca empleo acorde a su experiencia y capacidad o en lo que sea.

Dijo con tristeza que las empresas no ofrecen oportunidades de empleo para personas mayores de 40 años, pese a que cuenta con experiencia y tiene muchas ganas de trabajar.

Él se destaca a lo lejos de muchos otros buscadores de empleos por su desesperación, al mirar hacia los stands y no encontrar una vacante, o algo que le de la esperanza que pronto tendrá un mejor empleo.