Con la nueva Ley Laboral las Juntas de Conciliación de Arbitraje podrían no operar en 2022. (EL SIGLO DE TORREÓN)
Prevén que será en 2022 cuando deje de operar la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Torreón de acuerdo a la reforma laboral aprobada de manera reciente.
Javier Armendáriz Reyes Retana, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Torreón, comentó que Coahuila se encuentra en el rango segundo por el número de demandas laborales que se atienden en el año, por lo que ya están atentos para hacer algunas adecuaciones en tanto se tienen listos los centros de conciliación y juzgados laborales.
Las cifras que se manejan en esta dependencia es que se reciben al día 17 demandas laborales nuevas, lo cual se estima es una media normal.
Luego de comentar que las Juntas Locales continuarán operando hasta que estén listos los Centros de Conciliación, Javier Armendáriz mencionó que el primer cambio que se está dando es en el tema colectivo o de sindicatos, el cual será atendido por la federación.
Dijo que será un organismo autónomo y descentralizado a nivel federal en donde se concentrarán esas funciones nuevas, por lo que las Juntas Locales dejarán de recibir los contratos colectivos y problemas de los sindicatos.
Aseguró que esto les quita bastante carga de trabajo, explicando que son temas que llevan buen tiempo el platicarlo entre las partes y se realizan varias reuniones entre sindicato y empresa. "Aunque no hay muchas demandas sindicales, a diario se tenían que ver temas de contratos o tabuladores". Las cifras que manejo es que se tienen en la zona alrededor de 560 a 580 sindicatos activos.
SIN FECHA AÚN
Debido a que no hay fecha para que los Centros de Conciliación estén listos para operar en el país, estimó que podría operar en 2022.
El presidente de la Junta Local comentó que legalmente la Ley establece que podrían pasar 3 años en establecerse esta figura, por lo que bien podrían operar en 2022. "Los Centros de Conciliación Estatales y los Juzgados Laborales Estatales podrían estar listos con fecha máxima en 2022".
Hizo mención que en la operación de la Junta Local no habrá otros cambios con la nueva reforma laboral, ya que aseguró que continuarán trabajando con la ley anterior.
Sostuvo que todas las demandas que se presenten hasta 2021 serán atendidas con la ley anterior a la aprobada en de mayo de 2019.
Comentó que, aunque las nuevas figuras laborales entren en operación en 2022, las Juntas Locales deberán atender la última demanda.
