En 2014 tres de los cinco organismos trabajaban con déficit, pero al terminar el 2018 la totalidad de ellos trabajan en número rojos.
La Dirección de Pensiones de los Trabajadores de la Educación (DIPETRE) es la que presenta el mayor problema financiero. En el periodo analizado (2014-2018) operó con un déficit que pasó de 410 millones a 947.9 millones de pesos, y el 2019 lo terminó con 1,119.4 millones de pesos.
La DIPETRE tiene por objeto establecer y reglamentar las pensiones y otros beneficios sociales a favor de los trabajadores de la educación del estado de Coahuila que presten sus servicios al Gobierno del estado y se encuentre afiliada a la Sección 38 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).
Así como en la Universidad Autónoma de Coahuila (UA de C), la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro (UAAAN) y los Organismos de seguridad social creados para beneficio de los trabajadores de la educación pública del Estado, entre otros.
De acuerdo a la ASE, la brecha es cada vez más grande entre ingresos y egresos.
