Subieron convenios de trabajo fuera de juicio en Coahuila

Coahuila aparece entre las entidades federativas con mayor número de convenios de trabajo fuera de juicio y de conflictos colectivos, de acuerdo a las Estadísticas sobre relaciones laborales de jurisdicción local registradas en el país en 2019, publicadas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

En 2019 se realizaron 596 mil 576 convenios de trabajo fuera de juicio, registrando con ello un incremento de 3.6% respecto a 2018. El retiro voluntario (47.2%) y la terminación de contrato (46.4%) se mantienen como los tipos de arreglo más frecuentes en los convenios de trabajo fuera de juicio. Las entidades federativas con el mayor número de casos fueron: Sonora (13.6%), Jalisco (10.8%), Coahuila (7.3%), Guanajuato (6.9%), Chihuahua y Yucatán (5.6 por ciento).

A nivel nacional, 12 trabajadores por cada mil personas ocupadas suscribieron convenios de trabajo fuera de juicio. Por entidad federativa, sobresalen Sonora con 56 trabajadores, Coahuila con 43, Yucatán con 31, Tabasco con 23, Quintana Roo con 22, Campeche, Chihuahua y Durango con 21, respectivamente.

Los tipos de arreglo más frecuentes en los convenios de trabajo fuera de juicio fueron el retiro voluntario (47.2%) y la terminación del contrato (46.4%). En el año 2018 la situación fue similar, al registrar el 47.3% y 46.4%, respectivamente.

Durante 2019 se presentaron 238 mil 532 conflictos de trabajo a nivel nacional. De ellos, 99.4% (237 mil 67) son individuales y 0.6% (mil 465) son colectivos. El 87.8% de los conflictos individuales de trabajo tuvieron como motivo la demanda por despido injustificado, mientras que el 63.6% de los conflictos colectivos tuvieron como motivo de la demanda, la disputa por la titularidad del contrato colectivo y el 22.1% la revisión de éste.

Las entidades federativas con el mayor número de conflictos colectivos fueron: Ciudad de México (26.9%), Querétaro (26.3%), México (14.3%), Coahuila (8.1%) y Durango (6.7%).