Docentes de la Sección 38 señalaron irregularidades en el Proceso de Promoción Horizontal correspondiente al presente ciclo escolar. (ARCHIVO)
Docentes de la Sección 38 del SNTE en la Región Lagunera de Coahuila se inconformaron por el Proceso de Promoción Horizontal del presente ciclo escolar 2021-2022. Acusan falta de transparencia en la lista de prelación del personal de sostenimiento estatal que quedaron con incentivos así como en los perfiles de los maestros seleccionados, los criterios de evaluación y el presupuesto asignado.
El descontento es contra la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (Usicamm) pues argumentan que desde hace algunos años, el magisterio estatal ha sido afectado en dicho proceso contrario a lo que sucede con las y los docentes de sostenimiento federal.
En un comunicado que suscribe el líder sindical Xicoténcatl de la Cruz García, se dio a conocer que en los tiempos de carrera magisterial, todo el presupuesto era federal pero que, en la actualidad, en la Usicamm pone las reglas la Federación "pero se niega a aportar dinero para los maestros estatales, por lo mismo, hemos solicitado que el Gobierno estatal aporte; sin embargo, dicha aportación no es suficiente".
Por lo antes expuesto, la Sección 38 buscaría una reunión con Alfonso Cepeda Salas, líder nacional del SNTE.
La intención es solicitarle su intervención para que gestione ante el Gobierno de México que el presupuesto para el Proceso de Promoción Horizontal cubra también al magisterio del Estado o en su defecto, si el presupuesto para ellos seguirá siendo de finanzas del estado de Coahuila, que sea la misma autoridad estatal quien regule el proceso de participación y evaluación de las personas agremiadas a la Sección 38.
Docentes que prefirieron el anonimato por temor a represalias indicaron que de la Sección 38 presentaron la evaluación en formato virtual y que el 1 de diciembre les notificaron que del Estado, únicamente resultaron beneficiados 54 docentes de más de 2,300 maestros y maestras que habían participado en diferentes categorías.
"Consideramos muy importante que nuestro secretario general Xicoténcatl de la Cruz abogue también por nosotros ante el gobernador porque él también es el encargado de manejar ese presupuesto. Los maestros nos sentimos desvalorados, nos sentimos frustrados y molestos, este examen lo que nos brinda a nosotros es que hay una repercusión de tu salario, de tu 07 que es tu sueldo base, se hace un incremento del 35%, es un apoyo y ese incentivo repercute en las primas y en el aguinaldo pero desafortunadamente no se nos dan las oportunidades".
