Hacer que se cumpla la ley y acabar con las malas prácticas es preferente a sobrerregular y prohibir el outsourcing, señalan. (ARCHIVO)
La discusión del dictamen en materia de subcontratación en la Cámara de Diputados reducirá la incertidumbre generada en torno a cómo las empresas podrán hacer cambios en sus plantillas laborales y modelos de negocios, advierte ManpowerGroup, empresa global especializada en outsourcing.
Si bien hasta el momento se desconoce el texto que será discutido en el Congreso de la Unión, la discusión por sí misma permitiría tener a las organizaciones en el país un punto de partida sobre cómo adecuarse a las nuevas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
"Estamos en un contexto de incertidumbre y esto detiene decisiones de las organizaciones que impactan en la generación de empleos, respecto a mantener, aumentar o disminuir su plantilla laboral, cómo mudarse de un esquema de contratación a otro y buscar otros modelos de negocios y áreas de inversión", explicó Mónica Flores, presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica. De acuerdo a un análisis de ManpowerGroup, se estima que 460 mil empleos se perderían directamente si se recurre a la prohibición del outsourcing; 2 millones 760 mil más pasarían a esquemas sin seguridad social; y solo 1 millón 380 mil podrían ser absorbidos como empleados de base por las empresas, al cruzar los 4 millones 600 mil empleos subcontratados que existen en el país, de acuerdo con los datos del Inegi, con las probables intenciones de contratación de las empresas.
La subcontratación en México es perfectible; regular, hacer que se cumpla la ley y acabar con las malas prácticas es una vía preferente a sobrerregular y prohibir el outsourcing, ya que esto impactaría el panorama del empleo formal.
"El mundo va hacia la flexibilización laboral donde todos queremos fomentar empleo para recuperar lo perdido por la pandemia; una ley restrictiva y prohibitiva va a poner barreras a la contratación y no generará confianza a la inversión", detalló la presidente de ManpowerGroup LATAM.
